Під час війни розірвати контракт із ЗСУ набагато складніше, ніж укласти. Умови і терміни розірвання контракту з ЗСУ, які діють у мирний період, під час воєнного стану не працюють. Та водночас, за певних умов розірвання контракту все ж таки можливе.
За яких усе ж можна добитися розірвання контракту, розповів 24 канал.
Багато військовослужбовців, яких не призвали в рамках загальної мобілізації військовозобов'язаних, самостійно уклали контракт із ЗСУ. Але в якийсь момент у них може виникнути бажання або необхідність розірвати цей контракт. При цьому вони мають знати, що в мирний час безумовною підставою для розірвання контракту є припинення терміну його дії. Однак під час війни це правило не працює: усі контрактники служитимуть до оголошення наказу про демобілізацію.
Законом про військовий обов'язок та військову службу передбачені підстави для розірвання контрактів із ЗСУ. Вони різні для мирного часу, для особливого періоду та для періоду, в якому діє воєнний стан. У нас зараз – третій період (воєнний стан). Отже, слід розглядати ті підстави, які передбачені саме цього періоду.
Популярні зараз
Мобілізація жінок: хто зобов'язаний стати на військовий облік у ТЦК за новим законом
Залужного запитали про президентські амбіції: відповідь ексголовкома
Названі знаки Зодіаку, життя яких значно покращиться у травні
В Україні за останній рік стало більше мільйонерів: Гетманцев озвучив деталі
У воєнний період існують такі підстави для розірвання договору з ЗСУ:
- За віком. Військовозобов'язаний може піти з армії, якщо він досяг граничного віку служби.
- За станом здоров'я. Висновок щодо подальшої непридатності до армійської служби має дати військово-лікарська комісія (ВЛК).
- За вироком суду. Якщо щодо військовозобов'язаного є обвинувальний вирок суду, яким передбачено позбавлення волі військово-контрактника.
- За сімейними обставинами. Це найбільша група підстав для розірвання договору.
Отже, закон передбачає такі підстави для розірвання контракту із ЗСУ за сімейними обставинами:
- у зв'язку з вихованням дитини з інвалідністю у віці до 18 років;
- у зв'язку з вихованням дитини, хворої на важкі ураження нервової системи, вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч і т.д. Однак усі ці діагнози мають бути підтверджені документом від лікарняно-консультативної комісії закладу охорони здоров'я;
- якщо потрібно доглядати за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми або дружини (чоловіка). У цьому випадку також необхідний висновок лікаря;
- якщо є необхідність опіки над особою з інвалідністю, яка є недієздатною;
- при догляді за особою з інвалідністю I групи або II групи або за людиною, яка за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров'я потребує постійного догляду. Однак таке право надається військовому-контрактнику лише в тому випадку, якщо немає інших осіб, які можуть це робити;
- у разі вагітності.Зрозуміло, що цей пункт є актуальним лише для жінок-військовослужбовців;
- якщо подружжя служать за контрактом і при цьому мають дитину у віці до 18 років, то один з них може розірвати контракт;
- якщо військовослужбовець самостійно виховує дитину до 18 років.
Нагадаємо, деяким військовозобов'язаним громадянам можуть анулювати бронь і відправити їх на передову.