Мобілізацію в Україні продовжили до 20 травня. Водночас наприкінці січня було прийнято нові правила бронювання від мобілізації, згідно з якими заброньованих до 27 січня працівників підприємств можуть мобілізувати на передову у будь-який момент.
Новою постановою КМУ № 76 було скасовано постанову № 194 від 03 березня 2022 року. Таким чином, було автоматично анульовано деякі бронювання. У новому документі описано процес подання бронювання та кількість працівників, які мають на це право.
За новими вимогами підприємства отримують право на бронювання працівників, якщо входять до однієї з наступних категорій:
- підприємства, установи та організації, яким встановлені мобілізаційні завдання (замовлення);
- підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт та послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- підприємства, установи та організації, які критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення у особливий період.
Популярні зараз
Українцям обмежили відпустки у воєнний період
Україна отримає одну з найкращих у світі систем ППО
Стало відомо, що буде з цінами на бензин та дизельне паливо найближчим часом
Укренерго запровадило графіки відключення електроенергії у всіх регіонах
Вручати повістки своїм працівникам роботодавці згідно із законом можуть лише за умови отримання відповідного розпорядження від начальника ТЦК. Відповідно до процедури роботодавець повинен видати наказ (розпорядження) про повідомлення військовозобов'язаного, довести його до відома таких осіб під особистий підпис та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк у відповідний ТЦК. Потім потрібно вручити військовозобов'язаному повістку про явку за викликом у ТЦК та забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям військовозобов'язаного відповідного ТЦК.
Раніше повідомлялося, за яких умов військовозобов'язані українці можуть самі обирати місце служби.