В Україні відтепер деякі громадяни можуть отримати додаткові п'ять днів до щорічної відпустки. Ці п'ять днів мають їм надати за їхнім власним бажанням. Однак, ці додаткові дні не оплачуються.
Відповідний закон набув чинності з 1 січня, повідомляє Napensii.
Право на додаткові 5 днів до щорічної відпустки мають працівники, які входять до складу пожежно-рятувальних підрозділів задля забезпечення добровільної пожежної охорони. При цьому, щоби претендувати на таку відпустку, вони мають перебувати в складі такого формування не менше одного року.
Такі норми прописані у законі "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони". Цим законом, зокрема, передбачено таку неоплачувану додаткову відпустку тривалістю до 5 днів. Причому роботодавець не може відмовити своєму працівникові у такій відпустці. Йому зобов'язані надати ці 5 днів на його вимогу.
Популярні зараз
В Україні запропонували запровадити жорсткі штрафи для школярів
Землі досягла сильна магнітна буря: як довго вона триватиме
В Україні офіційно з'явилася професія домробітник: Рада ухвалила закон
"Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку працівникам, які є членами пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони не менше року - тривалістю до 5 календарних днів щорічно, а членам добровільних формувань цивільного захисту - тривалістю до 5 календарних днів у рік залучення їх до виконання завдань щодо запобігання та ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій у складі добровільних формувань цивільного захисту", - говорить стаття 25 закону "Про відпустки".
Крім того, внесено зміни до статті 10 того ж закону, згідно з якими членам пожежно-рятувальних підрозділів для забезпечення добровільної пожежної охорони надається право на відпустку на їхню вимогу. Тобто вони можуть обирати собі пору року та місяць, коли вони хочуть піти відпочити, і їм не мають права відмовити.
І є ще одна новина з парламенту, яка не дуже потішить найманих працівників. Там зареєстровано законопроект, який дає право роботодавцю під час воєнного стану відправляти своїх працівників у безстрокову та безоплатну відпустку. Звісно – без оплати. Власне, роботодавці таке практикують вже з початку війни, але тепер, якщо такий закон ухвалять, то вони користуватимуться цією нормою сміливіше.
Нагадаємо, в Україні скоротили розмір і термін виплати допомоги з безробіття.