В Украине теперь некоторые граждане могут получить дополнительные пять дней к ежегодному отпуску. Эти пять дней должны им предоставить по их собственному желанию. Однако эти дополнительные дни не оплачиваются.
Соответствующий закон вступил в силу с 1 января, сообщает napensii.
Право на дополнительные 5 дней к ежегодному отпуску имеют работники, входящие в состав пожарно-спасательных подразделений для обеспечения добровольной пожарной охраны. При этом, чтобы претендовать на такой отпуск, они должны состоять в этом формировании не менее одного года.
Такие нормы прописаны в законе "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о функционировании местной и добровольной пожарной охраны". Этим законом, в частности, предусмотрен такой неоплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью до 5 дней. Причем работодатель не может отказать своему работнику в таком отпуске. Ему обязаны предоставить эти 5 дней по его требованию.
Популярные сейчас
Многим украинцам не зачтут в страховой стаж период работы за последние 10 лет
Появился текст мирного соглашения, которое Украина отказалась подписывать весной 2022 года
В Сети появилась информация об эвакуации властей из Харькова: комментарий ОВА
Американские спецназовцы учат украинский язык: для чего им это нужно
"Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке работникам, являющимся членами пожарно-спасательных подразделений для обеспечения добровольной пожарной охраны не менее года — продолжительностью до 5 календарных дней ежегодно, а членам добровольных формирований гражданской защиты — продолжительностью до 5 календарных дней в год привлечения их к выполнению задач по предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в составе добровольных формирований гражданской защиты", - гласит статья 25 закона "Об отпусках".
Кроме того, внесены изменения в статью 10 того же закона, согласно которым членам пожарно-спасательных подразделений для обеспечения добровольной пожарной охраны, дается право на отпуск по их требованию. То есть они могут выбирать себе время года и месяц, когда они хотят уйти отдохнуть, и им не имеют права в этом отказать.
И есть еще одна новость из парламента, которая не очень обрадует наемных работников. Там зарегистрирован законопроект, который дает право работодателю во время военного положения отправлять своих работников в бессрочный и безвозмездный отпуск. Естественно – без содержания. Собственно, работодатели такое практикуют уже с начала войны, однако теперь, если такой закон примут, то они будут пользоваться этой нормой более смело.
Напомним, в Украине сократили размер и срок выплаты пособия по безработице.