В Украине введены новые правила бронирования специалистов от мобилизации. Однако из-за несогласованности в некоторых законах и отсутствия четких сроков рассмотрения заявлений многие компании не смогли по новым правилам забронировать ни одного сотрудника.
Об этом стало известно из сообщения ассоциации IT Ukraine.
С тех пор, как вступили в действие новые правила бронирования специалистов, IT-компании не смогли забронировать от мобилизации ни одного своего работника, говорит исполнительный директор IT Ukraine Константин Васюк.
По сути процесс бронирования специалистов застопорился, говорит руководитель ассоциации. Одна из главных причин торможения – несогласованность в законах.
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
"Первый проблемный вопрос - вопрос полномочий, которыми наделены государственные органы согласно новой процедуре. То есть они не всегда соответствуют полномочиям , которые закреплены в профильных законах", - говорит Константин Васюк.
Заявки на бронирование специалистов могут отлеживаться "под сукном" месяцами
Вторая, не менее важная причина – отсутствие каких-либо законодательно закрепленных сроков рассмотрения заявок. Из-за этого заявки о бронировании специалистов могут пролежать у чиновников "под сукном" не один месяц. За это время могут призвать и отправить на фронт не одного ключевого работника, без которого компания не сможет работать в полную силу.
Есть также еще один фактор, который мощно тормозит процесс – несогласованность между госорганами, которые отвечают за бронирование работников. Из-за этого компаниям нередко отказывают в продвижении заявки на бронирование не на начальном этапе, а уже посредине пути.
"Если, например, компания получает отказ на любом этапе, то вся процедура начинается сначала. Таким образом, бизнес теряет ценное время", - отметил исполнительный директор ассоциации.
Есть также немало вопросов по выезду специалистов IT-компании на непродолжительные сроки за границу. Компаниям такого профиля, которые сейчас ориентированы в основном на зарубежного заказчика, жизненно важно поддерживать зарубежные контакты. Из-за отсутствия таких контактов они уже потеряли немало заказов. И еще потеряют, если этот вопрос не будет урегулирован. А это – и сокращение рабочих мест, и сокращение поступлений в бюджет.
При этом Константин Васюк отметил, что со стороны власти есть готовность идти на согласование позиций и выработку совместных решений с бизнесом. В свою очередь, специалисты IT, которые кровно заинтересованы в бронировании, также не сидят сложа руки. Они разработали дорожную карту бронирования сотрудников, которая облегчит процесс не только IT-компаниям, но и остальным предприятиям. Ассоциация также запустила сервис юридической поддержки Bron' Legal Support, который поможет выявлению узких мест в процессе бронирования.
Напомним, некоторым гражданам, имеющим бронь от мобилизации, могут ее отменить. Это может произойти по ряду причин.