В Украине граждане, проработавшие определенный срок на местах с вредными условиями производства, имеют право на досрочные пенсии. Однако система финансирования таких пенсий сейчас не работает. Их приходится оплачивать из бюджета. Правительство хочет заставить ее работать путем отчисления денег в накопительный пенсионный фонд.
В Украине до сих пор сохраняется советский механизм начисления пенсий таким людям. Он безотказно действовал в то время, когда государство было единственным работодателем. Однако теперь он работать перестал.
Право на такую пенсию по-прежнему есть, и им пользуются. Однако с началом эпохи независимости государство потеряло монополию на рынок труда. Теперь многие вредные производства сконцентрированы на частных предприятиях. Согласно закону, принятому в 2004 году, досрочную пенсию своим бывшим работникам, которые трудятся на вредных производствах, должны оплачивать их работодатели. Однако они не готовы это делать.
Таким образом, на сегодня из 10 тысяч предприятий с вредными условиями труда 8 тысяч либо не отчисляют, либо отчисляют не полностью деньги на досрочные пенсии своим работникам. Поэтому правительство решило изменить порядок отчисления денег на досрочные пенсии.
Популярные сейчас
Аналитики сообщили, как изменятся цены на продукты питания в Украине
В 2025 году 88% украинских компаний планируют увеличить зарплаты работникам
В украинских вузах не будут отменять бюджетную форму обучения
Отчисления на досрочную пенсию будут осуществлять по-новому
Частные работодатели не готовы отчислять деньги на досрочную пенсию одной большой суммой. Однако они согласны делать такие отчисления ежемесячно, по 1-2% в накопительный пенсионный фонд.
"Это такой способ финансирования досрочных пенсий, когда люди получают от работодателя средства в свою собственность, на свои пенсионные счета, каждый месяц, пока работают в тяжелых или вредных условиях. А потом из накопленных средств получают досрочную пенсию", - разъяснили в Минсоцполитики.
При этом механизм таких отчислений на досрочную пенсию будет зависеть от возраста работника. Работникам старше 35 лет работодатели будут отчислять по 1% дополнительно в солидарный Пенсионный фонд. Тем, кто моложе 35 лет, работодатель будет отчислять деньги на их накопительные пенсионные счета, которые человек выберет себе сам.
Затем, когда человеку придет время выйти на досрочную пенсию, он сможет выйти на заслуженный отдых и получать деньги из средств, накопленных на его индивидуальном счете. При этом в некоторых случаях всю накопленную сумму могут отдать единовременно.
В каких случаях могут отдать сразу всю накопленную сумму:
- Деньги могут сразу отдать в случае, если человек серьезно заболел, и ему требуются большие деньги на лечение.
- Если он стал инвалидом 1 или 2 группы.
При этом в Минсоцполитики объяснили, что если даже человек мало проработает на вредных условиях труда и не будет иметь права досрочного выхода на пенсию, то все равно накопленную сумм ему отдадут единовременно.
Напомним, тем временем, власть еще не определилась, каков будет механизм отчислений денег на накопительные счета при введении обязательной накопительной пенсии для всех граждан. Механизм, который предлагают в Кабмине, категорически не подходит предпринимателям, потому что они будут вынуждены платить лишние 2% ЕСВ за каждого работника.