В Украине растет рынок труда. Так, в марте количество опубликованных вакансий было на 14% больше, чем в феврале. Вместе с тем, есть специальности, которые стремительно теряют популярность, и будущим соискателям работы следует сосредоточиться на получении другой квалификации.
Такие данные результатов исследования рынка труда обнародовал портал Work.ua.
Всего в марте количество вакансий на рынке труда в Украине составило 75,6 тысячи, что на 14% выше февральского показателя. Такое количество вакансий составляет 91% по сравнению с показателями довоенного 2021 года. То есть, рынок труда быстро возвращается к довоенному уровню.
Согласно статистике, обнародованной порталом по трудоустройству, наибольший прирост вакансий наблюдался в гостинично-ресторанном бизнесе.
Популярные сейчас
В Украине начали модернизировать БТР-60, полученные от Болгарии
Половина чиновников теряет бронирование от мобилизации: кого заберут на войну
"Стремительно возросло количество вакансий в категории гостинично-ресторанный бизнес и туризм. Работа и кандидаты возвращаются в прифронтовые области", - говорится в выводах исследования.
В частности, в гостинично-ресторанном бизнесе в марте предложение работы выросло на 29% по сравнению с февралем. Более всего вакансий в этой сфере предлагали барменам, а быстрее всего прирастало количество вакансий для поваров на мангал. Впрочем, это не удивительно, ведь начинается весенне-летний сезон, и украинцы будут чаще искать отдых и еду на свежем воздухе.
Согласно результатам исследования, топ-5 регионов, в которых сейчас наиболее вакансий, выглядят следующим образом:
- Киевская область – почти 22,8 тыс. (+14% к февралю);
- Львовская – 7,52 тыс. (+9%);
- Днепропетровская – 7,2 тыс. (+12%);
- Одесская – 5,46 тыс. (+22%);
- Ивано-Франковская область – 2,43 тыс. (+21%).
В то же время, параллельно с приростом количества вакансий конкуренция на рынке труда начинает снижаться. Так, если в марте-апреле 2022 года на одну вакансию в среднем откликалось 3,5 человека в день, то в марте 2023 года этот показатель уже составлял менее одного человека.
"В марте 2023 года конкуренция в четыре раза ниже, чем была в начале полномасштабного вторжения в марте 2022 года", - резюмируют эксперты.
Некоторыми специалистами украинский рынок труда уже пресытился
На некоторые вакансии сохраняется высочайшая конкуренция. Причем за год в отдельных сегментах рынка труда тенденции коренным образом изменились.
К примеру, в марте прошлого года не было отбоя от желающих работать администраторами салона красоты. Однако уже в этом году количество соискателей такой работы снизилось в десять раз. В то же время, конкуренция за одно место в области IT за год выросла в несколько раз.
"Например, желающих работать Front-end-программистом и программистом Java – выросла в три-четыре раза", – пишут в исследовании.
Таким образом, тем, кто намерен учиться на IT-специалиста и искать себе применение в этой сфере, нужно взвесить все "за" и "против". Ведь на рынке труда стремительно растет количество нетрудоустроенных программистов. Следовательно, может получиться так, что люди потратят время и деньги на овладение специальностью в IT, а работы найти не смогут.
Уже сегодня IT-специалисты попали на рынок труда в замкнутый круг: профильные компании преимущественно ищут работников с опытом и многочисленными скиллами. Но чтобы все это получить, нужно сначала найти себе работу. Вот и выходит как в объявлении, ставшим анекдотом: "Компания ищет 20-летнюю секретаршу с 30-летним опытом работы".
Напомним, стало известно, каких специалистов сейчас более всего ищут киевские работодатели, и кому готовы платить самые высокие зарплаты.