Украинские заробитчане имеют право получать у себя на родине пенсию с учетом стажа и заработков, которые они имели в этих странах. Таким образом, пенсия для заробитчан состоит из той, что они заработали в Украине, и с той, что заработана ими во время пребывания за рубежом.
Для того, чтобы иметь право на заграничную пенсию, заробитчане должны:
- работать за границей официально;
- в период работы за границей местные работодатели должны платить за них взносы в пенсионный фонд той страны, где они работали;
- у Украины должно быть заключено соглашение о социальном обеспечении с той страной, где работал ее гражданин.
С какими странами Украина имеет межгосударственные соглашения о социальном обеспечении
У Украины есть такие соглашения с 23 странами мира. В частности, это - Армения, Казахстан, Кыргызстан, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Венгрия, Молдова, Беларусь, Грузия, Азербайджан, Монголия, Румыния, Латвия, Литва, Словакия, Чехия, Болгария, Эстония, Испания, Португалия и Польша.
Все заключенные с ними соглашения делятся на два типа: по территориальному принципу и по пропорциональному. 
Как действуют соглашения по территориальному принципу
По территориальному принципу в Украине преимущественно заключены пенсионные соглашения с бывшими странами СССР и некоторыми странами из бывшего социалистического лагеря. Среди бывших стран соцлагеря такие соглашения есть с Венгрией, Румынией и Монголией.
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
Их действие простое: весь стаж работы, который украинцы получили, работая в этих странах, считается им как общий, украинский. И соответственно пенсию для заробитчан, которые там трудились, выплачивают в Украине по украинским законам. Однако при этом учитываются те зарплаты которые они получали там, и размер пенсии в Украине будут выплачивать с учетом тех заработков, которые они имели там. Причем пенсию им будут полностью выплачивать из Пенсионного фонда Украины.
Аналогично будет действовать это соглашение, если гражданин Украины переедет на жительство в одну из этих стран. Тогда пенсию ему назначат по законам той страны и выплачивать будут из тамошнего пенсионного фонда.
Соглашение по пропорциональному принципу действует несколько по-другому
На сегодняшний день Украина имеет заключенные договора на выплату пенсий по пропорциональному принципу с такими странами: Латвией, Литвой, Эстонией, Словакией, Чехией, Болгарией, Испанией, Португалией и Польшей.
По пропорциональному принципу пенсии для заробитчан выплачиваются несколько по-иному. В этом случае стаж работы за рубежом учитывается только для того, чтобы прибавить его к стажу работы в Украине и определить, имеет ли заробитчанин в принципе право на пенсию. То есть, если в сумме стаж работы в Украине и за рубежом будет равен или выше того стажа, который необходим в нашем государстве для выплаты пенсии, то такой человек получит право на пенсию. Но ее выплачивать будут отдельно из пенсионных фондов Украины и того государства, где трудился заробитчанин.
Если, например, украинец отработал 25 лет в родном государстве и 10 лет в Польше, то соответственно, 71% пенсии ему будут платить по украинским законам и зарплате, а 21% процент - по польским.
Соответственно, если он живет в Украине, то Польша переводить ему деньги сюда, в Украину. Если же наоборот - украинский пенсионер решил на склоне лет перебраться в Польшу, то украинский Пенсионный фонд переводит ему туда ту долю пенсии, которую он заработал на родине.
Кстати, если сумма украинской и польской пенсии будет ниже польской минимальной пенсии (на сегодня это 1250 злотых или 9430 грн), то ему будут доплачивать разницу в деньгах, чтобы он имел польскую минимальную пенсию. Но это правило распространяется только на тех украинских пенсионеров, которые официально осели в Польше, изменив страну проживания.
Для того, чтобы рассчитывать на часть пенсии из той страны, с которыми Украина имеет соглашения о социальном обеспечении, следует официально проработать в этой стране не менее года.
На что нужно обратить внимание, работая за рубежом
Случается, что работник трудился за рубежом вроде и официально, однако его работодатель не платил за него взносы в местный пенсионный фонд. В таком случае, он не будет иметь права получать пенсию из той страны. Поэтому желательно во время работы проконтролировать этот процесс. Не стесняйтесь спросить у работодателя, платит ли он за вас взносы.
Право на зарубежную часть пенсии наступает только тогда, когда вы достигнете пенсионного возраста по закону того государства. То есть, если вы, например, некоторое время работали в Испании, то украинскую часть пенсии вы начнете получать с 60 лет, а вот на испанскую наступит право только в 66, ведь там пенсионный возраст составляет 66 лет.
Если трудовой стаж работника за рубежом совпадал по времени с трудовым стажем в Украине, то его не зачислят. То есть, если вы официально были трудоустроены в Украине, а в это время работали и платили пенсионные взносы в Польше или в Португалии, то вам все равно зачислят только год стажа.
Как оформить зарубежную пенсию
Для того, чтобы получить заработанную часть зарубежной пенсии, заробитчанину нужно только обратиться в пенсионный фонд по месту жительства. Обращаться в пенсионные органы тех стран, где вы работали, не нужно. Наш ПФ сам сделает запросы и все учтет. Аналогичное правило действует и за рубежом. То есть, если украинец переехал на жительство туда, то стоит только подать заявление в местный пенсионный фонд, а дальше уже все сделают автоматически.
Однако этот процесс может продолжаться долго. Поэтому в Пенсионном фонде предупреждают: чтобы вовремя получить пенсию, нужно обращаться в ПФ за несколько месяцев до выхода на заслуженный отдых.
Гастарбайтеру нужно подавать в Украине в Пенсионный фонд следующие документы:
- украинский паспорт,
- копию загранпаспорта;
- идентификационный код;
- документы, подтверждающие трудовой стаж в Украине и за рубежом (справки с мест работы);
- иностранный номер социального страхования.
Что касается сбора справок с мест работы за границей, то это может быть длительным процессом, говорят специалисты. Зарубежная бюрократия ничем не уступает нашей, украинской. Поэтому лучше заручиться такими справками задолго до выхода на пенсию и до того, как вы будете подавать документы в наш ПФ.
Итак, процесс оформления зарубежной пенсии - дело хлопотное, но оно того стоит. В любом случае, в сумме с зарубежной, пенсия для заробитчан будет выше. А если вам повезло официально поработать в стране с высоким уровнем минимальной пенсии, то доля зарубежной выплаты может превысить украинскую. Поэтому пренебрегать такой возможностью не стоит. Тем более, что вы заслужили право на эту пенсию.
Напомним, с апреля 2021 в Украине пенсионный возраст для женщин сравняется с возрастом для мужчин. Он составит 60 лет.