Многие подростки стремятся раньше стать финансово независимыми от родителей или просто пополнить семейный бюджет. Они стараются устроиться на работу, особенно в летнее время – на каникулах. Работа для несовершеннолетних в Украине не запрещена законом, однако есть определенные особенности трудоустройства такой категории граждан, о которых нужно знать как самим подросткам, так и тем, кто берет их на работу.
Об этих правилах рассказали в Государственной службе по вопросам труда и в Министерстве образования и науки.
Для разного подросткового возраста существуют разные ограничения при трудоустройстве. В частности, они такие:
- для подростков 16 -18 лет ограничений нет;
- для подростков 15-16 лет – согласие на работу одного из родителей или опекунов;
- для подростков 14-15 лет – только в свободное от учебы время, только на легких работах и только с согласия одного из родителей или опекунов;
- подростки до 14 лет не имеют права работать.
При этом работодателям следует помнить, что несовершеннолетних работников нельзя загружать более, чем на 50 часов в неделю.
Популярные сейчас
Российская армия к 9 мая попытается захватить еще один украинский город
Латвия передаст ВСУ новейшие зенитные комплексы MANTIS
Украина не будет использовать F-16 сразу после их прибытия, - спикер ВС
Военный рассказал об изменении отношения украинцев к людям в форме
Во время работы несовершеннолетним запрещено:
- трудиться на опасных и вредных местах;
- работать на тяжелых и подземных работах;
- трудиться сверхурочно;
- работать в выходные дни;
- ездить в командировку.
Законом предусмотрены также особые условия приема подростков на работу:
- наличие обязательного медицинского ухода;
- специальный учет с указанием даты рождения;
- оплата труда без возрастной дискриминации - на уровне взрослого работника;
- ежегодный отпуск длительностью в 31 рабочий день.
При этом во время военного положения длительность отпуска может быть ограничена 24 днями.
Законом также предусмотрены дополнительные гарантии для несовершеннолетних при их приеме на работу:
- для них действует специальная квота на трудоустройство;
- первое рабочее место закрепляется за ними на срок не менее двух лет;
- ограничение оснований для увольнения.
Напомним, Нацбанк анонсирует в Украине очередную волну сокращений и масштабную безработицу.