В Украине на время военного положения рабочее время увеличили с 40 до 60 часов в неделю. Минэкономики объяснило, в каких случаях работодатель может требовать, чтобы работники работали 60 часов в неделю…
В ведомстве, в частности, говорят, что работодатели во время войны действительно, согласно новому закону, могут увеличить продолжительность рабочей недели вплоть до 60 часов. Однако, они совсем не обязаны это делать. Им просто дали такое право.
Для увеличения рабочей недели с 40 часов, как было до войны, нужно соответствующее обоснование. Такое повышение рабочего времени может быть оправдано тем, что нужна эффективная деятельность предприятия, учреждения, организации в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения. При этом персонал должен получать зарплату согласно соответствующему тарифу.
Таким образом, во время военного положения работать до 60 часов в неделю могут, например, работники оборонных предприятий. Возможно, что такой график работы может быть и у сотрудников предприятий, выпускающих важные продукты питания.
Напомним, ранее украинцам рассказали, могут ли их уволить с работы во время войны.