Украинцам рассказали, могут ли их уволить с работы во время войны

В Украине работодатели не могут увольнять сотрудников из-за войны, так как это не предусмотрено трудовым законодательством. Однако, они это могут сделать из-за прогула, проинформировал СНБО.

Украинцам рассказали, могут ли их уволить с работы во время войны - today.ua

Если работник не вышел на работу и не дает знать о себе, то работодатель это может определить как неявку по трем причинам. Например, неявка по невыясненным причинам.

Госслужба по вопросам труда не советует увольнять работников за прогул. Но это только рекомендация. За ее нарушение нет никаких санкций.

Украинцам рассказали, могут ли их уволить с работы во время войны

Свое отсутствие на работе можно легко оформить, сообщив про причину работодателю. В этом случае работнику могут предложить взять отпуск, гибкий график работы (например, гибкую рабочую неделю или гибкий рабочий месяц) или дистанционку.

Во время войны гибкий рабочий график может быть установлен распоряжением собственника или уполномоченного им органа. Работников должны ознакомить с приказом на течение двух дней, но обязательно до введения гибкого рабочего графика.

Напомним, ранее стало известно, что бюджетники во время войны при простое получат не менее 67% от своего оклада.