Депутаты приняли важный закон, касающий трудоустройства за границей: что изменится для украинцев

Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект, который призван значительно облегчить украинцам трудоустройство за границей. В частности, граждан, которые ищут работу за  рубежом, принятый закон должен оградить от мошенников, предлагающих посреднические услуги в поисках работы.

О деталях принятого законопроекта рассказало издание sud.ua.

Итак, принятый законопроект №2365 призван оградить от мошенников украинцев, которые ищут работу за границей. Многим гражданам, работающим за рубежом, довелось столкнуться с аферистами, предлагающими посреднические услуги по трудоустройству. Такие ловкачи соблазняют клиентов выгодными предложениями и мнимыми гарантиями. И все это, естественно, не бескорыстно, а за деньги.

Однако в итоге нередко случается, что человек приезжает за границу, а обещанной работы там нет. И при этом посредник перестает выходить на связь, сбрасывая телефонные звонки.

Так вот, теперь посредники не будут иметь права брать с клиентов деньги за свои услуги. Им не будут выдавать лицензий на оказание таких услуг. Более того, все посреднические фирмы, оказывающие помощь в поисках работы, будут контролироваться украинским государством.

"Вместо лицензирования предлагается ввести декларативный принцип деятельности, согласно которому компания – посредник включается в перечень субъектов хозяйствования на основании представленной декларации", - говорится в пояснительной записке к закону.

Вести реестр компаний, занимающихся такими услугами, поручено Минэкономики. Причем это будет открытый реестр. А контролировать их работу будет Гоструда.

Кроме того, компания-посредник обязана будет предоставлять клиенту информацию о предполагаемом месте работы. Причем -  до его выезда за границу. И причем не в устной, а в письменной форме, заверенной потенциальным работодателем. В частности, клиенту должны предоставить такие сведения:  

• проект трудового договора (контракта), заверенный иностранным работодателем;
• информацию в письменной форме о правах и гарантиях, которые ему предоставляются по трудовому договору (контракту), предусмотренные законодательством Украины и законодательством государства местонахождение работодателя;
• контактные данные консульских учреждений в государстве пребывания.

Получив такую информацию, клиент должен подтвердить либо письменной, либо цифровой подписью, что посредник ее предоставил. Эти документы компания-посредник должна сохранять не менее 5 лет.

После того, как человек устроится на работу при помощи компании-посредника, компанія и далее должна будет следить, как складывается трудовая деятельность ее подопечного за границей. Эти данные о трудоустроенных гражданах будут подаваться посредниками в Минэкономики.

И главный вопрос: кто за все это будет платить?

Платить будут не клиенты. Отныне брать с них деньги за посредничество запрещено законом. И не государство. Плату будут брать с работодателей, которые ищут себе работников и обращаются за услугами к посредническим компаниям. То есть, теперь посредники еще и будут нести определенную ответственность за "качество" рабочей силы, которую они нашли для заказчика.

Напомним, беженцев, которые оказались за границей, намерены лишить некоторых выплат в Украине.