Більшість українських роботодавців мають намір підвищувати зарплату своїм працівникам. За підвищення висловилося близько 60% роботодавців. При цьому зарплата 2023 року суттєво не зросте: більшості працівників підвищать виплати не більш як на 10%.
Про те, на скільки планують підвищити зарплати працюючим українцям, і в кого є найвищі шанси отримати надбавку до платні, розповів obozrevatel.
За словами представниці кадрового порталу grc Наталії Слинько, насамперед можуть претендувати на підвищення зарплат, і найімовірніше вони його отримають, працівники з великим досвідом, від яких залежить успішна робота того чи іншого підприємства.
"Ті, хто має досвід, завжди очікують великі зарплати", – каже аналітик.
Працівникам не варто чекати однакового підвищення зарплат або хоча би пропорційного їх посадам. Швидше за все, під час підвищення роботодавці будуть використовувати диференційований підхід: ключові працівники можуть розраховувати на суттєве підвищення виплат, каже експерт ринку праці Тетяна Пашкіна.
Деякі працівники, від яких залежить успішність підприємства на ринку, можуть підвищити зарплату навіть на 20%. Тобто якщо, наприклад, такий працівник отримує зараз 20 тисяч гривень, то після підвищення його зарплата становитиме 24 тисячі. Проте решті персоналу так суттєво зарплати не підвищать, адже ресурси підприємств вкрай обмежені.
Здебільшого підвищення становитиме 5-10%, кажуть роботодавці. Тобто, при зарплаті в 10 тисяч гривень підвищення може становити лише півтисячі. Але й це також буде непогано з огляду на те, що країна воює, і що, наприклад, зарплати бюджетникам взагалі не планують підвищувати ні на копійку.
На думку експертів, насамперед зарплати зростуть у тих галузях, які мають стратегічне значення для країни та суспільства. Це - будівництво, енергетична галузь, підприємства ВПК, агропромисловий комплекс, медицина.
Підприємства цих галузей будуть затребуваними за будь-яких умов. Але при цьому і серед них може розгорнутися конкуренція. У цих умовах успішнішим буде той, хто зумів зберегти колектив та його функціональність. Тому, прагнучи зберегти найцінніших працівників, керівники підприємств утримуватимуть їх високою зарплатою.
Нагадаємо, у Верховній Раді зареєстровано законопроект, що передбачає підвищення мінімальної зарплати в Україні майже до 9 тисяч гривень уже восени цього року.