В Україні затверджено розмір грошового покарання за дискримінацію на ринку праці. Штраф 65 тисяч гривень передбачено за дискримінацію за будь-якою ознакою. Його застосовуватимуть до роботодавців, які розмістили дискримінаційну рекламу щодо прийому на роботу.
Про це стало відомо із повідомлення Соціальної інформаційної платформи.
Розмір штрафу за порушення вимог щодо реклами з працевлаштування затверджено Кабінетом міністрів.
Закон забороняє будь-який вид дискримінації щодо прийому на роботу. Таким чином, в оголошенні про найм не може бути обмежень за віком, статтю, національністю, кольором шкіри, релігійними і політичними переконаннями або сексуальною приналежністю. Загалом будь-які обмеження, не пов'язані з характером роботи, будуть піддаватися адміністративному покаранню. 
Розмір штрафу за подібні дискримінаційні умови прийому на роботу становитиме 10 мінімальних зарплат. На сьогодні це – 65 тисяч гривень. А з 1 жовтня, якщо мінімалку підвищать, то штраф уже дорівнюватиме 67 000.
Популярні зараз
Мобілізація жінок: хто зобов'язаний стати на військовий облік у ТЦК за новим законом
Популярна вакцина від COVID-19 могла стати причиною утворення тромбів у деяких пацієнтів
Стягнення штрафу буде здійснюватися таким чином:
- Розпорядження про накладення штрафу буде підготовлено Держслужбою України з питань праці та направлено роботодавцю, який розмістив дискримінаційну рекламу щодо прийому на роботу.
- Рекламодавець має сплатити штраф 65000 гривень за місцем його реєстрації протягом 15 днів із дня отримання документа про грошове стягнення.
Закон залишає за роботодавцями право оскаржити рішення про стягнення штрафу в суді.
Нагадаємо, українцям розповіли, яка компенсація при звільненні працівника має бути виплачена роботодавцем під час війни.