Диджиталізація багатьох сфер життя найближчими роками призведе до повного переформатування ринку праці. Багато професій відійдуть у минуле, а попит матимуть зовсім інші фахівці. При цьому з'являться нові вакансії, які вимагатимуть від претендентів на роботу гнучкості, високої адаптивності та готовності до змін. Хто не зможе пристосуватися до нових умов, ризикує залишитись без роботи.
Такі висновки оприлюднили аналітики великого порталу з працевлаштування.
Аналітики вважають, що за найближчі 5 років у світі зникне близько 14 мл. робочих місць. Причому в деяких галузях вакансій, навпаки, побільшає. Але при цьому попит на багатьох фахівців зведеться до мінімуму. Це пов'язано насамперед із автоматизацією багатьох процесів. Там, де людину зможуть замінити машини, вони її замінять. Цей процес неминучий.
Найпершими ризикують втратити роботу такі фахівці:
- клерки із введення даних, адміністративний персонал та відповідальні секретарі;
- працівники бухгалтерії та клерки матеріально-технічного обліку.;
- охоронці;
- хатні робітники;
- продавці у магазинах, продавці "в полях", вуличні торговці;
- касири та банківські касири;
- збиральники та фабричні робітники;
- працівники поштової служби;
- спеціалісти з телемаркетингу;
- працівники з обслуговування клієнтів, менеджери з бізнес-обслуговування та адміністрування.
Загалом, більшість простих робіт, пов'язаних із монотонними механічними процесами та введенням даних, поступово будуть йти в минуле. Ринок праці висуватиме дедалі вищі вимоги до кваліфікації, професійних навичок, швидкості реакції та вміння здобувати нові знання.
Тому загальний освітній рівень найманих працівників ставатиме дедалі вищим. На ринку праці цінуватимуться як вузькі фахівці з високою кваліфікацією, так і люди з універсальними навичками та умінням швидко перезавантажуватись.
У зв'язку з цим аналітики передбачають складнощі з працевлаштуванням людей із базовою освітою. Зокрема, з працевлаштуванням деяких жінок, яким досі зручно позиціонувати себе як слабку стать, і які вважають для себе надто обтяжливим оволодіння складними технологіями.
Однак є низка професій, за якими буде відкрито багато вакансій.
Зокрема, матимуть підвищений попит такі фахівці:
- оператори сільськогосподарського обладнання;
- водії легких вантажівок або служб доставки, а також важких вантажівок та автобусів;
- вчителі спеціальної та професійно-технічної освіти, викладачі в університетах;
- механіки та ремонтники машин;
- фахівці з розвитку бізнесу, а також стійкого розвитку;
- будівельні конструктори та будівельники;
- інженери-електротехнологи;
- робочі листового та конструкційного металу, формувальники та зварювальники;
- цифрові фахівці з трансформації, цифрового маркетингу та стратегії.
Крім того, експерти ринку праці зазначають, що вже найближчим часом будуть користуватися підвищеним попитом професії, пов'язані із "зеленими" технологіями. Що, втім, не дивно. Світ обрав вектор руху до чистих технологій, тому все, що з ними пов'язане, буде актуальним.
Крім того, з кожним роком дедалі більшу роль у кадровому підборі гратимуть такі особисті вміння претендента, як:
- аналітичне мислення (вважається основною провідною навичкою, яка займає найбільшу частку серед усіх навичок – 9%);
- творче мислення (стає дедалі важливішим, його значення зростає швидше, ніж в аналітичного);
- технологічна грамотність.
Нагадаємо, провідні світові компанії мають намір відкрити для біженців понад 13 тисяч робочих місць.