Чи можна скорочувати працівників під час війни – відповідь Мінекономіки

В Україні приватні підприємства можуть під час війни скорочувати персонал. Народні депутати навіть ухвалили закон 2136-IX, який спрощує звільнення працівників, повідомила прес-служба Мінекономіки.

Так, під час війни приватний роботодавець за власною ініціативою може звільнити співробітника, якщо він тимчасово непрацездатний. Але це ще не все.

Приватні компанії під час війни можуть з власної ініціативи звільнити працівників, які перебувають у відпустці. Але в цьому випадку є два винятки. По-перше, не можна звільняти, якщо співробітник перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. По-друге, не можна звільняти, якщо працівник у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років.

Потрібно врахувати, що під час воєнного стану в Україні діють обмеження конституційних свобод та прав людини та громадянина.

Працівник також може під час воєнного стану за своєю ініціативою розірвати трудовий договір – у зв'язку із веденням бойових дій у районі, де знаходиться підприємство.

Нагадаємо, 24 лютого російські війська вторглися до України. Вони змогли тимчасово захопити кілька міст. Але ЗСУ зупинили їхнє просування вглиб країни.

Нагадаємо, раніше ми розповіли, хто під час війни може працювати 60 годин на тиждень.