В Україні з нового року очікується покращення ситуації на ринку праці. Більшість роботодавців готова підвищити працівникам зарплати на 8-30%. Сума залежатиме від конкуренції серед фахівців, а також від ситуації в країні.
У прес-релізі Work.ua зазначено, що компанії стежитимуть за рівнем зарплат своїх працівників. Він має бути конкурентоспроможним. Роботодавці планують надавати підлеглим комфортні умови праці, зокрема такі базові послуги, як електроенергія, тепло та інтернет-зв'язок. Наголошено, що організації намагаються забезпечити персоналу впевненість у завтрашньому дні.
2023 року очікується дефіцит кваліфікованих кандидатів. Нині кількість вакансій у західних областях України практично досягла довоєнного рівня. У центральних та південних регіонах, а також у Києві ринок праці відновився приблизно на третину. Через вимушене переселення людей в одних областях створився надлишок, а в інших – брак кадрів.
Популярні зараз
В Україні громадян позбавлятимуть права на житло за спрощеною процедурою
Країни НАТО зможуть збивати російські ракети над Україною зі своєї території
Тариф на воду підвищать з 1 травня у двох містах України
Зеленський назвав місто, яке російські окупанти спробують захопити до 9 травня
Багато цінних фахівців залишили Україну і стали біженцями. Роботодавці збираються повернути в Україну своїх співробітників, які віддалено продовжують роботу за кордоном. Якщо фахівці залишаться в інших країнах, виникне брак кваліфікованих співробітників, на яких буде підвищений попит.
Нагадаємо, що за підсумками 2022 року українська економіка скоротиться на 25-30% і приблизно на стільки знизиться потреба в робочій силі. При цьому 2023-й має стати роком зростання на ринку праці після обвалу.
Раніше повідомлялося про роботу у Чехії: на які вакансії та зарплати можуть розраховувати українські біженці без знання мови.