В Україні запускають експериментальний проект, який змінить систему нарахування заробітної плати для держслужбовців. Пілотний проект буде тривати два роки, після чого буде впроваджений у всіх областях країни.
Експериментальний проект по впровадженню системи оплати праці на державній службі на основі класифікації посад буде запущений в Секретаріаті Кабінету міністрів України (СКМУ), Національному агентстві з питань державної служби (Надсен) і його територіальних органах, Мінфіні і Міністерстві цифровий трансформації.
Триватиме "пілот" з 2021 по 2022 рік. Мета програми полягає в тому, щоб державні службовці могли підвищити свої доходи за рахунок поліпшення якості своєї праці.
Звичайно ж, не йдеться про топ-чиновників, заробітки яких досить високі, але величезна частина фахівців у держсекторі отримують мінімальну зарплату. На думку експертів, така ситуація негативно впливає на весь апарат державного управління, спостерігається масовий відтік професійних кадрів.
Популярні зараз
Рада підтримала автоматизований арешт депозитів боржників
Раніше Бундесверу: Україна отримала німецькі армійські машини Caracal
Очікується, що в державному секторі вдасться підвищити рівень оплати праці, але зарплата кожного окремого спеціаліста буде залежати від результатів його роботи. Розробники реформи впевнені, що таким чином доходи держслужбовців стануть ближчими до ринкових і це приверне професіоналів на вакантні посади в державних органах.
Нагадаємо, раніше прем'єр-міністр України Денис Шмигаль розповів про зростання середньої заробітної плати за останнім часом.