Украинским работодателям увеличили сумму компенсации за трудоустройство переселенцев, однако также для них ввели одно обязательное условие. В частности, работодатель обязан предоставить ВПЛ работу на период, который будет вдвое дольше срока выплат. Если это требование будет нарушено, деньги придется вернуть государству.
Новые требования к работодателям озвучили в Министерстве экономики. По состоянию на начало 2023 года в Украине насчитывалось 7 млн внутренне перемещенных лиц. Учитывая, что почти для всех ВПЛ актуален вопрос поиска работы, расходы на программу по их трудоустройству ведомство увеличило в 1,5 раза.
При этом работодатели также получили право на компенсации затрат по повышению квалификации или профессиональной переподготовке ВПЛ. Такие выплаты действительны, если переселенцу гарантировали трудоустройство не менее чем на год.
Популярные сейчас
В Украине предложили ввести жесткие штрафы для школьников
Минус 50% от пенсии: стало известно кому ограничат выплаты
В Украине официально появилась профессия домработник: Рада приняла закон
До Нового года государство компенсировало предпринимателям за каждого переселенца, взятого ими на работу, по 6500 гривен в течение двух месяцев. С 1 января сумму компенсации повысили до 6700 гривен. Прибавка к выплате хоть и невелика, однако она послужит дополнительным стимулом для приема ВПЛ на работу, уверены в правительстве.
Ранее сообщалось, что большинство украинских предпринимателей планируют в 2023 повысить зарплаты своим работникам.