В Украине изменились правила выплаты компенсаций за трудоустройство ВПЛ: что нужно учесть работодателям

Украинским работодателям увеличили сумму компенсации за трудоустройство переселенцев, однако также для них ввели одно обязательное условие. В частности, работодатель обязан предоставить ВПЛ работу на период, который будет вдвое дольше срока выплат. Если это требование будет нарушено, деньги придется вернуть государству.

Новые требования к работодателям озвучили в Министерстве экономики. По состоянию на начало 2023 года в Украине насчитывалось 7 млн внутренне перемещенных лиц. Учитывая, что почти для всех ВПЛ актуален вопрос поиска работы, расходы на программу по их трудоустройству ведомство увеличило в 1,5 раза.

При этом работодатели также получили право на компенсации затрат по повышению квалификации или профессиональной переподготовке ВПЛ. Такие выплаты действительны, если переселенцу гарантировали трудоустройство не менее чем на год.

До Нового года государство компенсировало предпринимателям за каждого переселенца, взятого ими на работу, по 6500 гривен в течение двух месяцев. С 1 января сумму компенсации  повысили до 6700 гривен. Прибавка к выплате хоть и невелика, однако она послужит дополнительным стимулом для приема ВПЛ на работу, уверены в правительстве.

Ранее сообщалось, что большинство украинских предпринимателей планируют в 2023 повысить зарплаты своим работникам.