В Украине изменят правила приема на работу для детей: можно будет не спрашивать согласия родителей

В Украине работа для детей может стать более доступной. В правительстве хотят изменить правила приема на работу несовершеннолетних. Им позволят заключать трудовые договора без согласия родителей с 14 лет. Сейчас подростки могут устроиться на легкую работу также с 14 лет, но только лишь с согласия одного из родителей или опекуна.

В Украине изменят правила приема на работу для детей: можно будет не спрашивать согласия родителей - today.ua

О том, что и как должно измениться в трудоустройстве детей, рассказало издание sud.ua.

Работа для детей с 14 лет предусмотрена проектом закона "О труде", который правительство представило на согласование в Государственную регуляторную службу.

Как сейчас в Украине дети могут устроиться на работу?

КЗоТ разрешает принимать на работу в Украине подростков с 16 лет. При этом в виде исключения могут позволить работать детям с 15 лет. Однако для этого потребуется согласие одного из родителей или опекуна несовершеннолетнего.

При этом есть еще одно исключение: к работе могут допустить и 14-летнего подростка. Но такой труд обязательно должен быть легким. Он также допускается только в свободное от учебы время. И обязательно должно быть согласие одного из родителей или опекуна на такую работу.

Как будет, если примут закон?

Теперь, если законопроект проголосуют, согласия взрослых (родителей, опекунов) на труд несовершеннолетнего не будет требоваться. Работа для детей будет возможна с 14 лет.

В Украине изменят правила приема на работу для детей: можно будет не спрашивать согласия родителей

Работодатель сможет заключить с подростком так называемый ученический трудовой договор. Этим договором предусмотрена работа параллельно с обучением на рабочем месте.

Такой договор можно заключить на срок до 6 месяцев. При этом работодатель может заключить повторно такой же договор с тем же работником только через три года после истечения срока действующего ученического договора. Если же новый договор будет заключен ранее, чем через 3 года, то он уже будет считаться бессрочным.

Кроме того, такой договор может предусматривать дуальную форму обучения подростка. То есть, его параллельное обучение секретам профессии на рабочем месте и обучение в общеобразовательном учебном заведении.

"В таком случае ученический трудовой договор заключается на срок действия договора об обучении по дуальной форме получения образования и может быть расторгнут досрочно в случае прекращения договора о предоставлении образовательных услуг", - пишут в проекте закона.

Взрослые все же могут вмешаться в трудовой договор подростка с работодателем

Такое право предусмотрено в том случае, если работа, на которую устроился подросток, может угрожать его здоровью, или не отвечает его интересам. При этом право на расторжение договора имеют не только родители и опекуны, но также и местные органы власти.

При этом взрослые должны предоставить обоснованные доводы, почему этот договор должен быть расторгнут.

Напомним, в Украине изменились правила для безработных. Теперь продолжительность выплат помощи по безработице будет зависеть от страхового стажа безработного.

ИСТОЧНИКsud.ua