В Украине упростят увольнение с работы во время войны: детали законопроекта

В Украине хотят упростить увольнение с работы во время войны. К тем основаниям для увольнения, которые уже есть в законе, хотят присовокупить и новые.

Соответствующий законопроект №7251 уже зарегистрирован в Раде.

Какие дополнительные основания для увольнения с работы предусмотрены законопроектом?

• Одним из дополнительных оснований, которые раньше не были предусмотрены законом, является невозможность обеспечивать работнику необходимые условия труда из-за уничтожения имущества в результате боевых действий.
• Еще одно основание для увольнения – отсутствие работника на его рабочем месте более четырех месяцев. Однако при этом увольнение будет возможно лишь в том случае, если работник не предоставил информации, по какой причине он отсутствует.

Украинцам также хотят облегчить процесс трудоустройства

• Кроме того, законопроект содержит другие изменения в трудовое законодательство во время войны. В частности, гражданам, которые были вынуждены покинуть свое место жительства и свою работу из-за войны, облегчат процесс трудоустройства по совместительству.
• Если этот законопроект проголосуют, то он отменит ограничения, которые предусмотрены действующими законами в сфере предотвращения коррупции. То есть, он позволит госслужащим совмещать свою работу с занятием предпринимательством или выполнять другую работу за оплату. Однако такие ограничения будут сняты только на период действия военного положения.
• На время военного положения также разрешается ведение всех документов, связанных с трудовыми отношениями, только в электронной форме.
• Кроме того, законопроект предусматривает уточнения, связанные с привлечением наемного работника к сверхнормативному труду. Он также восстанавливает механизм оплаты за работу в выходные дни и конкретизирует механизм предоставления ежегодного отпуска. При этом законопроект заостряет внимание на том, что удлинение рабочего времени в военный период – это не обязанность работодателя, а его право. То есть, если в этом нет необходимости, то рабочий день можно и не удлинять.

Напомним, в Украине сейчас на одну вакансию претендует в пять раз больше людей, чем до войны.