В Украине может быть отменена минимальная зарплата. Если не всюду, то по крайней мере, в некоторых отраслях. Это развяжет руки бизнесу и поможет открыть новые рабочие места. Кроме того, власть намерена внести кардинальные изменения в Трудовой кодекс, которому уже полвека.
Такие неотложные шаги нужно сделать, чтобы создать предпосылки для роста национальной экономики во время и после войны. Так считает советник президента по экономическим вопросам Александр Роднянский, пишет theguardian.
"У нас есть серьезные проблемы с нашим трудовым кодексом, разработанным в 1970-х годах, который необходимо пересмотреть", - говорит советник.
По сути Трудовой кодекс, по которому сейчас живет Украина, писался в другое время и для другой общественно-экономической формации. Тогда в СССР царила плановая экономика, и такие понятия как конкуренция, безработица и рынок были не более, чем абстрактными атрибутами западного образа жизни и производства. Теперь же любому предприятию, чтобы выжить и достичь благополучия, нужно пройти сквозь сито конкурентной борьбы, завоевать рынок и отсеять малоэффективных работников. Естественно, что трудовые отношения в таких условиях должны быть совершенно иными.
Популярные сейчас
Залужного спросили о президентских амбициях: ответ экс-главкома
Названы знаки Зодиака, жизнь которых значительно улучшится в мае
В Украине за последний год стало больше миллионеров: Гетманцев озвучил детали
Кулеба сделал заявление о переговорах с Россией: названо главное условие Украины
"Есть и более традиционные вещи, которые нужно реформировать: простота найма, простота увольнения, выходное пособие, гибкий график и контракты и контракты с фиксированным сроком", - считает Роднянский.
Конечно, все эти пункты встречают ожесточенное сопротивление профсоюзов, которые ставят во главу угла наемного работника. Однако, если предприятие будет неконкурентоспособным, то и наемных работников на нем не останется. Поэтому, чтобы сохранить наемных работников, работодателю нужно ужесточать условия труда. На первый взгляд это парадоксально, но это – факт.
Одним из ключевых пунктов нового Трудового кодекса Роднянский считает вопрос о минимальной зарплате. Многие работодатели не успевают за ее повышением. Из-за этого они не могут платить налоги за своих работников. А значит, вынуждены либо отказаться от создания новых рабочих мест, либо, что еще хуже, сокращать те, которые уже есть.
"Мы должны убедиться, что он (уровень минимальной зарплаты, - авт.) не слишком высок, потому что наша экономика рушится, и мы должны убедиться, что это не приведет к росту безработицы", — заявил советник президента.
Напомним, в Украине хотят отменить индексацию зарплат. Если ее отменят, то все украинцы станут беднее примерно на треть.