Мобилизацию в Украине продлили до 20 мая. В то же время в конце января были приняты новые правила бронирования от мобилизации, согласно которым забронированных до 27 января работников предприятий могут мобилизовать на передовую в любой момент.
В постановление КМУ № 76 было отменено постановление № 194 от 03 марта 2022 года. Таким образом было автоматически аннулировано некоторые бронирования. В новом документе описан процесс подачи бронирования и количество работников, имеющих на это право.
По новым требованиям, предприятия получают право на бронирование работников, если входят в одну из следующих категорий:
- предприятия, учреждения и организации, которым установлены мобилизационные задания (заказы);
- предприятия, учреждения и организации, осуществляющие производство товаров, выполнения работ и услуг, необходимых для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований;
- предприятия, учреждения и организации, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Вручать повестки своим работникам работодатели по закону могут только при условии получения соответствующего распоряжения от начальника ТЦК. Согласно процедуре работодатель должен выдать приказ (распоряжение) об уведомлении военнообязанного, довести его до сведения таких лиц под личную подпись и отправить копию приказа (распоряжения) в трехдневный срок в соответствующий ТЦК. Затем нужно вручить военнообязанному повестку о явке по вызову в ТЦК и обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием военнообязанного соответствующего ТЦК.
Ранее сообщалось, при каких условиях военнообязанные украинцы могут сами выбирать при мобилизации место службы.