Рынок труда в условиях войны переживает кризис. Особенно сложная ситуация наблюдалась в стране в первые месяцы после полномасштабного наступления оккупантов. Сейчас же количество вакансий значительно увеличилось. Стало известно, какие предложения по работе есть сейчас, а также на какие зарплаты могут рассчитывать украинцы.
На ситуацию с работой в Украине во время войны влияют события на поле боя. HR-эксперт Татьяна Пашкина отметила, что сейчас наиболее востребованы универсальные специалисты, в числе которых менеджеры по продажам. Также не хватает рабочих на производстве, а также персонала в сфере услуг. Пытаются сохранить бизнес турагентства.
По словам аналитика, предприятия уже восемь месяцев терпят убытки. Часть бизнесменов пытается перевести работу в относительно безопасные регионы, открыть новые направления или перепрофилироваться. Другая часть сокращает деятельность или закрывается. Отмечено, что офисным работникам сложнее трудоустроиться, потому что офисов стало меньше и многие сотрудники ушли на удаленный формат работы.
"Что касается заработной платы, то в гривневом эквиваленте она не изменилась. Сейчас средняя зарплата в Украине составляет 15 тысяч гривен. Однако из-за инфляции и курса доллара в валютном эквиваленте она значительно снизилась по сравнению с довоенным периодом", - указала Пашкина.
Популярные сейчас
Daewoo Lanos следующего поколения с пакетом S-Line представили в Украине
Россия выбирает направление для нового наступления: в ISW назвали варианты
В Украине вводят новый вид аренды жилья: какие изменения ждут арендаторов
Дело в том, что сейчас работодатели в более выгодных условиях. В сезон выросли доходы у аграриев, а также у профессионалов в сфере IT. Наблюдается большая конкуренция за места.
"Если брать менеджера по продажам, то сейчас могут писать о 20 тысячах. Но если раньше оклад такого специалиста был 10 тысяч, а все остальное процент, то сейчас оклад может быть 5-7 тысяч, но больший процент продаж. Поэтому 20 тысяч получать можно, но их еще нужно заработать", – пояснила менеджер по персоналу.
Также сообщается, что есть сложности с мониторингом зарплат. Многие компании и до войны скрывали реальные выплаты своим сотрудникам. А сейчас проблема усугубилась, поскольку бизнес пытается выжить. И не все готовы платить 40% налога от заработной платы.
"Увеличивается количество работодателей, которые переводят зарплату в "серый" формат, а иногда - и в "черный", - посетовала Татьяна Пашкина.
При этом рынок труда имеет положительную динамику. Если в начале февраля на сайтах работы было 100 тысяч вакансий, а в марте – всего 4 тысячи, то сейчас это количество увеличилось до 50 тысяч.
"Мы затянули пояса и пытаемся выжить. Но если военные действия затянутся, весенний сезон будет сложным", подытожила HR-специалист.
Ранее сообщалось, что в бюджете нет денег на зарплаты и пенсии. Стало известно, из каких источников будут брать средства на выплаты.