В Украине с нового года ожидается улучшение ситуации на рынке труда. Большинство работодателей готовы повысить сотрудникам зарплаты на 8-30%. Сумма будет зависеть от конкуренции среди специалистов, а также от ситуации в стране.
В пресс-релизе Work.ua указано, что компании будут следить за уровнем зарплат своих работников. Он должен быть конкурентоспособным. Работодатели планируют предоставлять подчиненным комфортные условия труда, в частности такие базовые услуги как электроэнергия, тепло и интернет-связь. Отмечено, что организации пытаются обеспечить персоналу уверенность в завтрашнем дне.
В 2023 году ожидается дефицит квалифицированных кандидатов. Сейчас число вакансий в западных областях Украины практически достигло довоенного уровня. В центральных и южных регионах, а также в Киеве рынок труда восстановился примерно на треть. Из-за вынужденного переселения людей в одних областях создался переизбыток, а в других – недостаток кадров.
Популярные сейчас
Пенсионерам автоматически пересчитают пенсии с 1 мая: какие доплаты получат граждане
Когда закончится война в Украине: обнадеживающий прогноз российского математика
В Украина стартовала “мягкая“ мобилизация, - Reuters
В Украине решили изменить правила торговли сигаретами, алкоголем и топливом
Многие ценные специалисты покинули Украину и стали беженцами. Работодатели собирается вернуть в Украину своих сотрудников, которые удаленно продолжают работу за границей. В случае, если профессионалы останутся в других странах, возникнет нехватка квалифицированных сотрудников, на которых будет повышенный спрос.
Напомним, что по итогам 2022 года украинская экономика сократится на 25-30% и примерно на столько же снизится потребность в рабочей силе. При этом 2023-й должен стать годом роста на рынке труда после обвала.
Ране сообщалось о работе в Чехии: на какие вакансии и зарплаты могут рассчитывать украинские беженцы без знания языка.