Украинцы имеют право на материальную помощь от работодателя: стали известны детали

Автор: Марченко Любов

Официально трудоустроенные украинцы имеют возможность получить материальную помощь от работодателя. Потребность в такой помощи должна быть обоснована самим работником. Однако решение о ее предоставлении выносит сам работодатель. 

Украинцы имеют право на материальную помощь от работодателя: стали известны детали - today.ua

Под материальной помощью подразумевается финансовая поддержка или нецелевая благотворительная помощь от работодателя. Выплата помощи производится единовременно, и для ее получения работник в обязательном порядке должен подать заявление. При предоставлении разовой материальной помощи работодатель не обязан платить налоги на сумму этой помощи.

Есть несколько критериев, которым должна соответствовать разовая помощь:

  • помощь выплачивается отдельным работникам;
  • необходимость в помощи возникла непредвиденно;
  • работодатель самостоятельно принимает решение оказать помощь и определяет ее размер.

Украинцы имеют право на материальную помощь от работодателя: стали известны детали

Популярные сейчас

Германия отказалась предоставлять истребители F-16 Украине: названа причина

Зеленский сделал заявление о “справедливом завершении“ войны с Россией

Назван самый надежный автомобиль Toyota в Европе

Генштаб ВСУ отреагировал на скандал с “обманом в рекрутинге“: официальное разъяснение

В своем заявлении работнику необходимо указать причины, по которым он нуждается в материальной помощи. В 2022 году основаниями для предоставления помощи могут быть затруднительное положение вследствие войны, потребность в лечении или другие не менее веские причины. Помощь на лечение может быть осуществлена двумя способами. Либо материальные средства на лечение начисляются самому работнику, либо помощь перечисляется на счет медицинского учреждения.

Принять решение о назначении помощи может только работодатель. Он же и определяет размер выплаты. Пособие в размере, не превышающем 3470 грн, не облагается налогом. В ином случае придется заплатить 18% НДФЛ и военный сбор, равный 1,5%. Следует не забывать, что помощь должна предоставляться единоразово и отдельному работнику. При систематической выплате помощи она будет приравниваться к заработной плате, и с нее придется платить налоги. 

Подпишитесь на Today.ua, чтобы быть в курсе последних новостей:

На основании заявления от работника должен быть сформирован приказ о начислении материальной помощи.

Напомним, рынок труда в Украине просел на 10-15% из-за массированных атак на энергетическую инфраструктуру, отключении света и невозможности спланировать графики. Названы самые востребованные специалисты, а также зарплаты, которые предлагают им во время войны.