Во время войны украинцев смогут отправлять в бессрочные неоплачиваемые отпуска по их просьбе. Кроме того, будет увеличена продолжительность неоплачиваемого отпуска, который дают работнику по инициативе работодателя.
Соответствующие изменения в закон "Об отпусках" уже изложены в новом законопроекте №8313, который депутатам рекомендуют поддержать в первом чтении. В частности, депутаты намереваются внести изменения в статью 26 этого закона.
Новая редакция этой статьи предполагает такие изменения:
- Работникам увеличат максимальный отпуск по семейным обстоятельствам или другим причинам без сохранения заработной платы. Суммарный срок такого отпуска может быть до 30 календарных дней в году.
- Еще одно изменение, предусмотренное этим законопроектом – право на бессрочный неоплачиваемый отпуск, который может быть предоставлен работнику в случае возникновения угрозы для жизни и здоровья.
В частности, основанием для такого бессрочного отпуска могут быть следующие факторы:
- угроза распространения эпидемии, пандемии;
- необходимость самоизоляции работника в случаях установленных законодательством;
- угроза вооруженной агрессии,
- чрезвычайная ситуация техногенного, природного или иного характера.
Все эти случаи могут быть основанием для предоставления работнику бессрочного отпуска без сохранения зарплаты.
"Работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, определенного частью третьей настоящей статьи. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон", - говорится в законопроекте.
Если этот закон примут, то работодатели смогут отправлять всех работников в бессрочный неоплачиваемый отпуск по их просьбе и при условии согласования сторон.
Напомним, в Украине намерены сократить продолжительность рабочей смены и увеличить отпуск некоторым гражданам.