Из-за простоев, а также из-за работы на неполную ставку, многие украинцы рискуют недосчитаться страхового стажа, когда им придет пора выходить на пенсию. Поэтому при малейшей возможности нужно все же похлопотать о том, чтобы стаж работы оставался непрерывным.
Как будут подсчитывать страховой стаж работникам, которые были отправлены в простой или переведены на неполную ставку, рассказал независимый консультант Сергей Коробкин.
"Я 1963 года рождения, работаю сельским библиотекарем. С 2020 года переведена на 0,5 должностного оклада. Начиная с первых дней войны и по сей день, нахожусь на простое. Как в данной ситуации будет начисляться мне стаж?", - интересуется будущая пенсионерка из Волынской области.
Война внесла коррективы в трудовой распорядок украинцев. Многие предприятия либо перевели своих работников на часть ставки, либо вообще отправили в простой. При этом номинально люди работу не потеряли, однако заработка никакого у них нет. И налоги за них тоже никто не платит, включая и ЕСВ. Поэтому многих беспокоит, как им будут считать страховой стаж: войдет ли в него период простоя, и как будут подсчитывать страховой стаж при работе на неполную ставку?
С 2004 года страховой стаж считается по взносам, которые были уплачены с зарплаты работника. То есть, для того чтобы работнику был засчитан весь период его трудовой деятельности, важен не так сам факт работы, как факт уплаты ЕСВ.
Поэтому, если предприятие находится в простое, то, вероятней всего, его персонал не получает зарплаты, и никакие взносы за работников такого предприятия никуда не платятся. А значит, их страховой стаж не пополняется.
Что же касается работы на неполную ставку, то здесь возможны варианты. Если у работника была высокая зарплата, и его перевели на полставки, то нужно смотреть, какие налоговые отчисления платятся с этой половины ставки. Если ЕСВ составляет не менее минимальной страховой суммы, то работнику засчитывается полный стаж, даже несмотря на то, что он не получает всю зарплату.
На сегодня ЕСВ составляет 22% от зарплаты. Если взять 22% от минималки (6700 грн), то получится 1474 гривны. Именно такую минимальную сумму страхового взноса должны перечислить за работника ежемесячно, чтобы ему был засчитан страховой стаж в пропорции 1:1. Если же работодатель платит за него, например, только половину этой суммы, то в таком случае ему будут считать за два месяца работы всего один месяц страхового стажа.
"Проверить уплату страховых взносов за себя и начисляется ли стаж можно также на портале электронных услуг Пенсионного фонда или в мобильном приложении "Дія" (заказав справку формы ОК-5 или ОК-7)", - посоветовал Сергей Коробкин.
Можно также сверить данные по взносам и страховому стажу и у бухгалтера на предприятии, где трудится будущий пенсионер. Но это возможно в том случае, если между ним и руководством предприятия сложились доверительные отношения.
Напомним, некоторым гражданам могут удвоить страховой стаж за определенные периоды работы.