В 2022 году правительство решило не баловать украинцев большим повышением минимальной зарплаты. Ее повысят всего раз в году и на весьма скромную сумму. Между тем, к минимальной зарплате "привязываются" многие выплаты, и ее размер влияет на размеры остальных зарплат как в бюджетном секторе, так и на предприятиях частной собственности.
Минимальная зарплата была повышена в декабре этого года. Вместо 6000 гривен она теперь составляет 6500. Это повлекло за собой повышение минимальной пенсии для граждан, которым уже исполнилось 65 лет. У них минимальная пенсия должна быть не менее 40% от минимальной зарплаты. То есть, их минимальная пенсия теперь равна 2600 гривен.
На 2022 год в Украине запланировано всего одно повышение минимальной зарплаты, да и то состоится ближе к окончанию года и будет совсем небольшим. В октябре 2022 украинцам повысят минималку на 200 гривен, и она составит 6700 гривен. Таким образом, повышение зарплаты составит всего 3%, и это даже близко не покроет плановую инфляцию. В следующем году она должна составить 5%. Хотя, судя по тенденциям, запланированными процентами не обойдется, и хорошо, если она остановится на десяти процентах.
Такие скудные планы, касающиеся оплаты труда граждан Украины, связаны с обязательствами, которые украинская власть взяла перед МВФ. Одно из них – снижение дефицита бюджета в следующем году. Очевидно, правительство не очень надеется снизить его за счет увеличения налоговых поступлений, а потому пошло путем сокращения бюджетных расходов.
При этом размер минималки указывается до вычета налогов. В "чистом" виде сегодня она составляет 5232,50 гривны, а с октября 2022 составит 5393 гривны. Для многих украинцев это – весь их месячный доход, ибо минималку у нас получает немало граждан.
Тем не менее, в Украине есть отрасли, в которых работники получают немалые зарплаты, которые могут конкурировать с оплатой труда во многих европейских странах. В частности, немало получают IT-специалисты, представители топ-менеджмента, страховщики, риелторы и финансовые консультанты.