Украинские работодатели могут получить 6500 гривен за каждого трудоустроенного переселенца из пострадавших от войны регионов. С 29 апреля список лиц, за трудоустройство которых можно будет получить компенсацию, станет шире. Об этом сообщает "Юридический советчик для ВПЛ".
Так, в конце марта прошлого года в Украине стартовала программа трудоустройства переселенцев. До 29 апреля 2023 года включительно работодатели в Украине могут получить компенсацию фактических расходов в размере ЕСВ за трудоустройство лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного более одного месяца, по направлению центра занятости сроком не менее чем на два года.
В перечень лиц входят такие категории ВПЛ:
- один из родителей или лицо, которое их заменяет и: у него на иждивении находится ребенок (детей) в возрасте до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью; содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);
- дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
- лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
- лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось десять и менее лет;
- лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;
- лица, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.
Также можно было получить компенсацию 50% фактических затрат на оплату труда за трудоустройство по направлению центра занятости сроком не менее чем на год лиц, находящихся в статусе зарегистрированного безработного более месяца, а именно:
Популярные сейчас
Украина сбила бомбардировщик Ту-22М3 при помощи уникальной украинской разработки
Возмущенные действиями правительства словаки собрали деньги на снаряды для ЗСУ
Работа половины украинских банков может остановиться: в НБУ назвали причину
- лиц с инвалидностью, не достигших пенсионного возраста;
- участников боевых действий, указанных в пунктах 19–21 ч. 1 статьи 6 Закона "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты";
- лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более пяти лет.
Что изменится для работодателей с 29 апреля
С завтрашнего дня украинские работодатели смогут получить компенсацию за зарегистрированных безработных, находящихся в одноименном статусе более шести месяцев в виде компенсации фактических расходов в размере ЕСВ за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен. Направление центра занятости для таких лиц устанавливается на срок не менее 2 лет. Продолжительность выплат — 12 месяцев в течение двух лет.
Также можно получить компенсацию от государства при трудоустройстве зарегистрированных безработных из числа лиц:
- в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
- в возрасте до 35 лет — на первое рабочее место;
- уволенных со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы — на первое рабочее место после такого увольнения.
Выплата предоставляется в виде компенсации 50% минимальной заработной платы, установленной законом на момент выплаты, за соответствующее лицо за месяц (в 2023 году — 3350 грн). Продолжительность выплат может составлять не более шести месяцев при трудоустройстве лица на срок не менее одного года.
Если компенсация предоставляется за неполный месяц, размер компенсации определяется как разница между суммой компенсации затрат (50% минимальной заработной платы) и ее размером, рассчитанным пропорционально отработанному работником времени на месяц, за который предоставляется компенсация.
Ранее сообщалось, какие компенсации предусмотрены для работодателей, которые примут на работу лиц с инвалидностью.