В Польше с 1 января введут изменения в трудовое законодательство, которые согласовал Сейм. Предусмотрено повышение минимальной заработной платы до 29 тысяч гривен (3490 злотых). Также появятся дополнительные перерывы для работников. Нововведения коснутся только официально трудоустроенных лиц.
Стало известно, что с 2023 года люди, трудоустроенные в Польше, смогут зарабатывать больше. Со следующего месяца они будут получать от 29 тысяч гривен. Почасовая ставка – от 22,80 злотого (189 грн). Зарплата с 1 июля составит минимум 30 тысяч гривен (3600 злотых по нынешнему курсу). Почасовая ставка со второго месяца лета - 195 грн (23,50 злотого).
Увеличение размера минимальной зарплаты предусматривает больший размер надбавки за работу в ночное время, более высокую оплату простоя и повышенное выходное пособие в связи по сокращению.
В 2023 году работодатели смогут инициировать проверки на трезвость. Для этого есть два условия:
- работников нужно предупредить о проверке за две недели;
- есть необходимость защиты жизни и здоровья персонала или имущества.
У работников в Польше с рабочим днем более 6 часов есть право на перерыв, который составляет не менее 15 минут. Если человек будет работать 9 часов, он получит еще один перерыв минимум 15 минут. Люди, которые работают сменами по 16 часов могут рассчитывать на еще один дополнительный перерыв.
Работодатели могут устанавливать один неоплачиваемый перерыв продолжительностью до 60 минут. Перерывы обязательно прописываются в договоре, который заключают с работником.
Согласно новым нормам, работнику должны в течение первой недели трудоустройства сообщить о его трудовых правах. Изменения в Трудовой кодекс, которые приняты Сеймом, должны получить утверждение Сенатом Польши. Однако их могут вернуть на доработку. Согласованный вариант подписывает президент.
Ранее сообщалось, что в Польше резко уменьшилось количество вакансий для украинских беженцев. Стало известно, в каких регионах страны больше работы, и какие специалисты наиболее востребованы.