Из-за войны многим украинцам сокращают страховой стаж. Соответственно, их пенсии будут меньшими. И, кроме того, кому-то может не хватить стажа, чтобы вовремя выйти на заслуженный отдых. Так может произойти потому, что работника отправили в отпуск за свой счет на несколько месяцев, или на весь период войны.
О такой опасности предупредила украинцев юрист Валерия Гудий.
С началом войны в Украину работодатели стали отправлять многих украинцев в неоплачиваемые отпуска на неопределенный период. Некоторые ушли в такой отпуск за свой счет на весь период военного положения. Закон Украины "Об отпусках" (ч.1 статьи 26) разрешает работодателю предоставлять наемному работнику такой отпуск на неопределенное время.
Однако у такой, внешне привлекательной, возможности есть свои подводные камни, говорит юрист. Ведь во время неоплачиваемого отпуска работник не только не получает никакой зарплаты. За него еще и не платится Единый социальный взнос. Следовательно, этот период выпадает из его страхового стажа, по которому потом исчисляют пенсии.
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
"С отпусками без сохранения заработной платы (за свой счет) необходимо быть крайне осторожным, особенно работнику, ведь размер оплаты труда работника и ежемесячная уплата страховых взносов влияют на его страховой стаж, который важен при назначении пенсии. Страховой стаж засчитывается только при уплате страховых вкладов", - пишет Валерия Гудий.
Таким образом, сколько месяцев работник был в отпуске за свой счет, такой период и выпадает из его страхового стажа. Впоследствии, когда он достигнет пенсионного возраста, именно этих нескольких месяцев стажа ему может не хватить для того, чтобы вовремя выйти на заслуженный отдых. Да и сам размер пенсии в известной степени зависит от имеющегося стажа. И чем он будет короче, тем меньше будет пенсия.
Кроме того, есть еще одна досада, которая может подстерегать работника именно в то время, когда он находится в отпуске за свой счет. Он может заболеть.
"Если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие по временной нетрудоспособности такому работнику также не предоставляется", - отметила юрист.
Следовательно, соглашаясь на длительный неоплачиваемый отпуск, следует тщательно учесть, насколько он может повлиять на размер вашего страхового стажа, и не отразится ли этот отдых на будущей пенсии. И если по вашим подсчетам, вам может не хватить именно этих нескольких месяцев для полного страхового стажа, то лучше сократить срок такого отпуска.
Напомним, в Раде зарегистрирован законопроект, по которому некоторым работающим пенсионерам не будут учитываться в страховом стаже период работы во время войны.