Украинцы будут работать без зарплаты и праздников: изменения в трудовом законодательстве на время военного положения

В период военного времени трудовое законодательство в Украине кардинально изменено. Власти разрешили работодателям увольнять сотрудников в любой момент, лишать их отпусков, выходных и праздников, а также задерживать выплату заработной платы.

Украинцы будут работать без зарплаты и праздников: изменения в трудовом законодательстве на время военного положения - today.ua

До момента отмены военного положения в Украине будет действовать Закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (от 15.03.2022 г. № 2136-IX). Инициатором внесения изменений в украинское законодательство в части трудовых отношений выступила глава парламентского Комитета по социальной политике Галина Третьякова.

В соответствии с новым законом, работодатель может в одностороннем порядке приостановить действие трудового договора. Это позволяет сохранить рабочее место за покинувшим территорию населенного пункта и страны работника, но при этом собственник бизнеса освобождается от необходимости выплачивать заработную плату или ее часть. Возмещение зарплаты законом возлагается на страну-агрессора.

Украинцы будут работать без зарплаты и праздников: изменения в трудовом законодательстве на время военного положенияВ законе также прописан важный нюанс. Все время, пока действует режим приостановления трудового договора, работодатель обязан вести учет начисленной заработной платы (в таком же порядке, если бы такой приостановки не было), а также компенсационных выплат.

Напомним, украинцев предупредили о массовых увольнениях и сокращении зарплат. Что ждет граждан Украины в ближайшее время?