Если вы оказались в Польше с ребенком, то имеете полное право на удаленную работу. Как поляки, так и беженцы, воспитывающие детей, могут работать дистанционно. Работодатели не могут в этом препятствовать.
В Польше родители, воспитывающие маленьких детей, имеют право работать удаленно. Более того, работодатель обязан обеспечить такого работника всем необходимым для процесса работы.
Следует знать, что не каждый родитель, у кого есть ребенок, может требовать удаленную работу. Основные условия: вашему ребенку должно быть не больше 4 лет; вы должны работать в той сфере, где возможна удаленная работа.
То есть если ваш ребенок старше 4 лет или вы работаете физически, то удаленная работа для вас не предусмотрена, как бы вы того ни хотели.
Кроме того, удаленная работа в Польше возможна при следующих условиях:
- Если вы ухаживаете за ребенком или человеком с инвалидностью;
- Если вы ухаживаете за беременной женщиной.
Работодатель в Польше не может отказать вам в удаленной работе, если вы отвечаете вышеуказанным условиям. Но если вы продавец в магазине или работник завода, то о дистанционной работе речь идти не может.
Согласно Трудовому Кодексу Польши, работника не могут заставить работать дистанционно. Исключение составит чрезвычайная ситуация или временная невозможность обеспечить безопасность труда на рабочем месте из-за форс-мажорных обстоятельств или эпидемия, например, коронавирус.
Если же вам отказывают в дистанционной работе, несмотря на то, что вы подходите под все нужные критерии, стоит написать жалобу на работодателя.
Напомним, на какие дополнительные выплаты на детей могут рассчитывать украинские беженцы в Польше.