Несмотря на кризис на рынке труда в Украине, в 2023 году большинство украинских компаний планируют расширять свои штаты. Это значит, что граждане, потерявшие работу в этом году, смогут заново трудоустроиться. Рекрутеры рассказали, на каких кандидатах будет сосредоточено внимание работодателей в ближайшем будущем.
Отмечается, что спрос будет на сотрудников, которые готовы получать новые знания и умения, а также эмоционально стойкие к переменам.
По словам кадровых аналитиков, в настоящее время в Украине происходит смена системы рекрутинга: из "найти уже умеющего сотрудника" на "найти сотрудника, который имеет талант и готовность учиться тому, что нужно".
Работодатели стали обращать на эмоциональное состояние кандидата больше внимания, чем на его профессиональные навыки, отмечают рекрутеры. На фоне войны у многих людей наблюдаются различные психологические расстройства, а не секрет, что депрессивное настроение работников негативно влияет на эффективность выполнения рабочих процессов в коллективе.
Также компании готовы проводить интенсивное обучение новых людей, поэтому рассматриваться будут не только люди с многолетним опытом, но и молодые специалисты без опыта. Шансы найти работу у них в 2023 году увеличатся. Около 60% работодателей заявили о намерении нанять новых сотрудников, еще 23,6% хотят сохранить существующие коллективы – не нанимая новых людей, но и не увольняя уже работающих.
На фоне миграции украинцев за границу многие работодатели называют основным барьером для расширения команды в следующем году дефицит квалифицированных кадров. Также отмечается, что у большого процента соискателей нереалистичные требования к заработной плате. А работодатели в сегодняшних реалиях не могут платить столько, сколько хотят зарабатывать украинцы.
Ранее сообщалось, что в Украине увеличилось количество вакансий для фрилансеров.