Работодатели при приеме на работу мужчин обязаны попросить их предъявить военный билет вместе с другими документами. Те, кто это требование игнорирует, нарушают законодательство и могут быть оштрафованы.
Согласно новым правилам военного учета, как при принятии на работу, так и при поступлении на обучение обязательным условием является пребывание кандидата или абитуриента на военном учете. Работодатель должен проверить, в каком именно ТЦК мужчина стоит на учете, и является ли информация о нем актуальной.
При этом работник должен обязательно предъявить при трудоустройстве один из военно-учетных документов:
- удостоверение о приписке (приписное свидетельство) — для призывников;
- военный билет или временное удостоверение военнообязанного — для военнообязанных;
- военный билет - для резервистов.
Размер штрафа работодателям за трудоустройство мужчины без военного билета во время войны составляет от 5100 грн до 8500 грн.
Такая ответственность предусмотрена статьей 210-1 Кодекса об административных правонарушениях.
За повторное совершение такого же нарушения в течение года, работодатель может получить штраф от 200 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.
Центры занятости также не могут предоставлять статус безработного лицу, подпадающему под мобилизацию, если у него нет военно-учетного документа. И за нарушение этого требования работники ЦЗ также могут быть оштрафованы.
Ранее сообщалось, что работодателям повысили штрафы за нарушение коллективных договоров.