Украинским работодателям грозит штраф до 8500 гривен за нарушение правил приема на работу новых сотрудников. В Украине продолжается всеобщая мобилизация, и работодатели не имеют права взять нового работника без военно-учетных документов.
Какие документы и в каких случаях должны требовать работодатели, рассказал ведущий юрисконсульт компании Nota Group Антон Маринич.
Все работодатели, принимая на работу новых людей, должны проверять у них военно-учетные документы. Речь идет, конечно, о мужчинах. То же самое касается и приема лиц мужского пола в учебные заведения. При этом каждый мужчина, который поступает в учебное заведение или устраивается на работу, должен состоять на военном учете.
У каждого из них должен быть один из таких документов:
- удостоверение о приписке (приписное свидетельство) - для призывников;
- военный билет или временное удостоверение военнообязанного - для военнообязанных;
- военный билет - для резервистов.
При приеме на работу работодатель обязательно должен проверить наличие этих документов, а также сообщить в ТЦК, что военнообязанного приняли на работу. В случае, если будет обнаружено, что на работу взяли человека без военно-учетных документов, работодателю придется заплатить штраф за каждого работника принятого с нарушением правил.
"Размер штрафа во время действия военного положения составляет от 5100 грн до 8500 грн", - сообщил юрист.
При этом с начала 2023 года военно-учетные документы граждан доступны в "Дие". Однако пока эта функция только проходит доработку и тестируется. То есть, полноценно ею пользоваться пока невозможно.
"Эта функция еще в работе. Военно-учетные документы появятся в этом приложении в будущем", - уточнил Антон Маринич.
Напомним, при этом в некоторых случаях все же можно обойтись и без военно-учетных документов. В частности, без предъявления военного билета можно зарегистрировать брак или получить медицинскую помощь. Однако это касается только ургентных больных. При плановом прохождении медосмотра или плановой госпитализации мужчинам все же придется предъявить военный билет.