Работодателям в Украине будут компенсировать часть расходов на оплату труда либо единого социального взноса (ЕСВ) при содействии трудоустройству безработных. Соответствующий закон №6067 приняли в Верховной Раде 21 сентября.
Таким образом правительство хочет активизировать рынок труда, который во время войны немного приостановился. Уже было запущено ряд программ, стимулирующих создание новых рабочих мест и уменьшение безработицы в стране. В частности, грантовые программы на открытие и развитие бизнеса и выплата компенсаций работодателям за трудоустройство переселенцев.
Также новым законом внедряется выплата компенсации ЕСВ работодателям из Фонда по безработице за трудоустройство таких категорий граждан:
- молодежи (на первое рабочее место);
- участников боевых действий;
- одиноких родителей, родителей детей с инвалидностью;
- лиц за 5 лет до достижения пенсионного возраста;
- лиц с инвалидностью;
- долгосрочных безработных и других уязвимых категорий граждан.
Работодатель, который трудоустроит человека, зарегистрированного безработным более 6 месяцев, будет получать от государства компенсацию ЕСВ в течение года, а трудоустройство лиц других вышеназванных категорий государство будет компенсировать работодателю половину расходов на оплату труда.
Кроме того, в Украине внедряется европейский подход к выплате пособия по безработице в соответствии со страховыми принципами — чем больше страховой стаж, тем больше продолжительность и размер выплат, которые получает человек.
Еще больше безработных будут привлечены к общественным работам по восстановлению страны, за что они будут получать более высокий доход, чем пособие по безработице.
Ранее сообщалось, какие специалисты во время войны получают самые высокие зарплаты в Киеве.