Работодателям в Украине будут возвращать часть расходов на зарплаты: кого ждут изменения

Работодателям в Украине будут компенсировать часть расходов на оплату труда либо единого социального взноса (ЕСВ) при содействии трудоустройству безработных. Соответствующий закон №6067 приняли в Верховной Раде 21 сентября.

Таким образом правительство хочет активизировать рынок труда, который во время войны немного приостановился. Уже было запущено ряд программ, стимулирующих создание новых рабочих мест и уменьшение безработицы в стране. В частности, грантовые программы на открытие и развитие бизнеса и выплата компенсаций работодателям за трудоустройство переселенцев.

Также новым законом внедряется выплата компенсации ЕСВ работодателям из Фонда по безработице за трудоустройство таких категорий граждан:

• молодежи (на первое рабочее место);
• участников боевых действий;
• одиноких родителей, родителей детей с инвалидностью;
• лиц за 5 лет до достижения пенсионного возраста;
• лиц с инвалидностью;
• долгосрочных безработных и других уязвимых категорий граждан.

Работодатель, который трудоустроит человека, зарегистрированного безработным более 6 месяцев, будет получать от государства компенсацию ЕСВ в течение года, а трудоустройство лиц других вышеназванных категорий государство будет компенсировать работодателю половину расходов на оплату труда.

Кроме того, в Украине внедряется европейский подход к выплате пособия по безработице в соответствии со страховыми принципами — чем больше страховой стаж, тем больше продолжительность и размер выплат, которые получает человек.

Еще больше безработных будут привлечены к общественным работам по восстановлению страны, за что они будут получать более высокий доход, чем пособие по безработице.

Ранее сообщалось, какие специалисты во время войны получают самые высокие зарплаты в Киеве.