Работа в Украине становится привилегией. Граждане, потерявшие работу, вынуждены по полгода искать себе новое место. Причем новая зарплата, несмотря на рост цен, часто оказывается ниже предыдущей. Сегодня на рынке труда в Украине царит полная диктатура работодателей.
О том, какие тенденции доминируют сегодня на украинском рынке труда, рассказало издание gazetavv.
Более 40% украинцев, работавших до войны, с началом военных действий потеряли свое рабочее место. В то же время, более 22% тех, кто остался на работе, получают зарплату, которая меньше довоенной. Кроме того, каждый четвертый работающий украинец опасается, что может потерять свое рабочее место. Таковы реалии сегодняшнего рынка труда в Украине.
Из-за массовой безработицы, опасений потерять рабочее место, а также слишком низкой зарплаты сегодня более половины украинцев трудоспособного возраста (52,3%) находятся в поисках работы. Еще 16% граждан намерены заняться этим в ближайшее время.
Популярные сейчас
Война в Украине: в ведомстве Буданова признали, что Украина не сможет выиграть у РФ на поле боя
Рустем Умеров исчез из публичного пространства: что говорят по этому поводу в Минобороны
При этом длительность поиска работы существенно выросла по сравнению с довоенным периодом. Сейчас украинцам нужно в среднем полгода, чтобы найти себе новое место. Конечно, если человек при этом работает, то поиски нового места не так удручают. А вот если он при этом безработный, то с каждым новым отказом работодателя он все более отчаивается.
Причем специалисты с более высокой квалификацией тратят на поиски работы больше времени, чем те, кто готов согласиться на любую занятость.
Еще одна большая проблема – трудоустройство людей старшего возраста. Для них сокращение на работе превращается в настоящую трагедию. Несмотря на вышедший закон о запрете дискриминации на рынке труда по возрастному, национальному, религиозному и прочим признакам, эйджизм в украинском обществе очень силен. И специалисту за 40-50, несмотря на его огромный опыт и квалификацию, могут легко отказать под любым благовидным предлогом.
На сегодня аналитики отмечают две основные проблемы, царящие на рынке труда:
- общее снижение количества вакансий;
- резкое снижение предложений по зарплате, которое происходит на фоне тотального роста цен.
На рынке труда царит полная диктатура работодателей
Это отмечает каждый пятый украинец, вынужденный искать работу. Впрочем, это не удивительно. Ведь и увеличение численности безработных, и сокращение количества вакансий, дает все преимущества работодателям. Они могут выбирать лучших из лучших. При этом люди, у которых не столь высокая квалификация, или не такое впечатляющее резюме, остаются "за бортом". Хотя в мирное время они вполне легко могли бы найти себе применение.
Таким образом, кроме двух основных проблем на рынке труда, соискатели работы называют еще и такие:
- эйджизм;
- отказ в приеме на работу переселенцев;
- нежелание работодателей брать родителей, у которых дети учатся онлайн;
- плохое знание иностранных языков и отсутствие универсальных профессиональных навыков.
При этом аналитики рынка труда отмечают среди серьезных проблем еще и неумение некоторых соискателей работы выгодно себя подать работодателю, сделав акцент на своих выигрышных профессиональных качествах.
А в общем, только 2% украинцев заявляют, что при поиске новой работы не испытали никаких трудностей. Остальные 98% в той или иной мере почувствовали дискриминацию и столкнулись с барьерами, которые пришлось преодолевать. Не зря знающие люди говорят, что поиск работы – это тоже работа. Причем, как оказалось – одна из наиболее трудных. К тому же, за нее совсем не платят.
Напомним, в Украине хотят отменить индексацию зарплат. При этом реальные заработки граждан станут еще ниже.