Рынок труда в Украине переживает кризис. Количество соискателей многократно увеличилось, а вакансий – ограничено. Стало известно, что в 2023 году ожидаются новая волна увольнений, дефицит рабочих мест и рост конкуренции. Безработным придется повышать свою квалификацию или менять профессии, чтобы трудоустроиться.
Украинские работодатели жалуются на дефицит кадров нужных специальностей. Компании все чаще отдают предпочтение новичкам без опыта работы, которых готовят с нуля. Они обойдутся работодателям дешевле, чем профессионалы. Массовые увольнения будут связаны с проблемами из-за перебоев с электроэнергией и невозможностью возобновить работу части предприятий.
По данным представителей украинского бизнеса и HR-экспертов, число соискателей выросло в 1,5 раза в сравнении с довоенным периодом. В конце года количество безработных украинцев достигнет 2,6 миллиона человек.
Популярные сейчас
Когда закончится война в Украине: обнадеживающий прогноз российского математика
Пенсионерам автоматически пересчитают пенсии с 1 мая: какие доплаты получат граждане
В Украина стартовала “мягкая“ мобилизация, - Reuters
В Украине решили изменить правила торговли сигаретами, алкоголем и топливом
Поиск подходящих кандидатов, несмотря на огромный спрос, затруднен. Наблюдается дисбаланс в сферах: к примеру, рабочих не хватает, а количество юристов в разы превышает предложение.
Глава управления персоналом фармкомпании "Дарница" Елена Соколова отметила, что профессионалов, которые отвечают требованиям, указанным в вакансиях, не хватает.
"Ведь количество откликов не означает качество специалистов. Сейчас, к сожалению, не вижу перспективы улучшения качества нашего рынка. Это приведет к высокой конкурентной борьбе за таланты", – пояснила она.
Соколова считает, что в Украине сложилась тенденция к освоению новых специальностей. По слова Соколовой, компании заинтересованы в предоставлении сотрудникам возможностей для переподготовки и переквалификации. Необходимость в освоении новых навыков продиктована реалиями военного времени.
Руководитель направления рекрутинга и Executive search сайта grc.ua Наталья Слинько посоветовала акцентировать внимание на сферы деятельности с большим количеством вакансий. Чаще это продажи . Эксперт подчеркнула, что на проблему нужно решать на государственном уровне, чтобы помочь бизнесу и работникам, которым сложно понять, чем заниматься в условиях кризиса.
Напомним, какая ситуация с работой в Чехии, куда выехали многие украинские беженцы. Названы вакансии и зарплаты, доступные нашим соотечественникам без знания языка.