Today.ua

От 2 до 8 лет тюрьмы: за что будут наказывать работодателей в Украине до конца войны

Во время войны работодателям в Украине грозит уголовная ответственность за несоблюдение правил во время воздушной тревоги в офисе, где находятся сотрудники. Согласно украинскому законодательству, на случай воздушной тревоги работодатель должен защитить работников, а они в свою очередь должны выполнять его требования, чтобы не подставить.

Так, каждый работодатель обязан установить громкоговоритель в офисе, который будет сообщать о воздушной тревоге и озвучивать адрес ближайшего укрытия. Это правило касается тех работодателей, у которых 25 и больше работников в офисе.

Также в обязанности работодателя входит разработать и сообщить работникам План реагирования на чрезвычайные ситуации (если в офисе работают более 50 человек) или Инструкцию по действиям персонала в случае угрозы или возникновения чрезвычайных ситуаций (если в офисе менее 25 человек). В таких документах должно быть детально расписано, куда и как идти работникам, если будет объявлена воздушная тревога. Также могут быть прописаны инструкции, что делать с материальными ценностями и документами и другие служебные детали.

В случае, если ракета попадет по зданию офиса и пострадает кто-либо из работников, начнется расследование правоохранительных органов. Они могут проверить, была ли разработана вся документация, и соблюдены ли были все требования работодателем. Если нет, то его могут привлечь к уголовной ответственности по одной из статей.

В Верховную Раду внесли законопроект № 7546, который предусматривает дополнение Уголовного кодекса еще одной статьей – о нарушении законодательства в сфере гражданской защиты в условиях военного положения. Если законопроект поддержат нардепы, работодатели могут получить от 3 до 8 лет лишения свободы за нарушение новой статьи Уголовного кодекса.

Ранее сообщалось, какие штрафы грозят переселенцам в Украине во время войны.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ