В Пенсионом фонде Украины анонсировали об изменении размера единого социального взноса (ЕСВ), который взимается с официальных зарплат граждан. В частности, предлагается увеличить минимальный размер отчислений для двух категорий граждан - директоров предприятий и лиц с инвалидностью.
Новые правила налогообложения описаны в проекте Закона "О внесении изменений в Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Документ был обнародован на сайте Пенсионного фонда Украины 16 февраля.
В частности, предлагается увеличить размер ЕСВ для руководителей предприятий, учреждений, организаций (или лиц, исполняющих их обязанности) до уровня трех минимальных заработных плат. Таким образом, даже если директор фирмы официально получает минимальную заработную плату в размере 6500 грн, он обязан будет уплатить с нее не 1430 грн ЕСВ, а уже 4290 грн.
Данное нововведение, считают в ПФУ, поможет бороться с зарплатами "в конверте". Ведь по официальной статистике, средняя зарплата руководителей в Украине составляет 2923,61 грн. А все потому, что все они устроены на "минималку" и платят минимальный налог на доход, а остальная прибыль находится "в тени". Чтобы заставить украинцев больше денег отдавать государству со своим зарплат, им хотят повысить размер ЕСВ.
Что касается лиц с инвалидностью, то ЕСВ для них хотят снизить. В случае, если зарплата работника с инвалидностью превышает уровень трех минимальных зарплат (19500 грн), тогда ЕСВ будет уплачиваться на общих основаниях (в размере 22%), однако, если доход, ниже, то тогда будет установлено льготное налогообложение в размере 8,4%, 5,5% и 5,3% для предприятий, в которых лица с инвалидностью составляют 100%, 50% и менее 50% от общего количества персонала.
Ранее сообщалось, что депутаты от "Слуги народа" предложили снизить налоговую нагрузку на работодателей и вместо трех налогов (ЕСВ+НДФЛ+ВЗ), которые сейчас взимаются с работодателя и работника, ввести один.