Диджитализация многих сфер жизни в ближайшие годы приведет к полному переформатированию рынка труда. Многие профессии уйдут в прошлое, а востребованными будут совсем другие специалисты. При этом появятся новые вакансии, которые потребуют от соискателей работы гибкости высокой адаптивности и готовности к переменам. Кто не сможет приспособиться к новым условиям, тот рискует остаться без работы.
Такие выводы обнародовали аналитики крупного портала по трудоустройству.
Аналитики считают, что за ближайшие 5 лет в мире исчезнет около 14 млн рабочих мест. Причем в некоторых отраслях вакансий, наоборот, станет больше. Но при этом спрос на многих специалистов сведется к минимуму. Это связано, прежде всего, с автоматизацией многих процессов. Там, где человека смогут заменить машины, они его заменят. Этот процесс - неизбежный.
Одними из первых рискуют потерять работу такие специалисты:
- клерки по вводу данных, административный персонал и ответственные секретари;
- работники бухгалтерии и клерки материально-технического учета.;
- охранники;
- домработники;
- продавцы в магазинах, продавцы "в полях", уличные торговцы;
- кассиры и банковские кассиры;
- сборщики и фабричные рабочие;
- сотрудники почтовой службы;
- специалисты по телемаркетингу;
- работники по обслуживанию клиентов, менеджеры по бизнес-обслуживанию и администрированию.
В общем, большинство простых работ, связанных с монотонными механическими процессами и вводом данных постепенно будут уходить в прошлое. Рынок труда будет выдвигать все более высокие требования к квалификации, профессиональным навыкам, быстроте реакции и умению впитывать новые знания.
Популярные сейчас
Война в Украине: в ведомстве Буданова признали, что Украина не сможет выиграть у РФ на поле боя
Рустем Умеров исчез из публичного пространства: что говорят по этому поводу в Минобороны
Омолаживающие прически для женщин за 50: стильные варианты на примере звезд Голливуда
Поэтому общий образовательный уровень наемных работников будет становиться все выше. На рынке труда будут цениться как узкие специалисты с высокой квалификацией, так и люди с универсальными навыками и умением быстро перестраиваться.
В связи с этим аналитики предвидят сложности с трудоустройством людей с базовым образованием. В частности, с трудоустройством некоторых женщин, которым до сих пор удобно позиционировать себя как слабый пол, и которые считают для себя слишком обременительным овладение сложными технологиями.
Однако есть ряд профессий, по которым будет открыто много вакансий.
В частности, будут пользоваться повышенным спросом такие специалисты:
- операторы сельскохозяйственного оборудования;
- водители легких грузовиков или служб доставки, а также тяжелых грузовиков и автобусов;
- учителя специального и профессионально-технического образования, преподаватели в университетах;
- механики и ремонтники машин;
- специалисты по развитию бизнеса, а также по устойчивому развитию;
- строительные конструкторы и строители;
- инженеры-электротехнологи;
- рабочие листового и конструкционного металла, формовщики и сварщики;
- цифровые специалисты по трансформации, цифровому маркетингу и стратегии.
Кроме того, эксперты рынка труда отмечают, что уже в ближайшее время будут пользоваться повышенным спросом профессии, связанные с "зелеными" технологиями. Что, впрочем, не удивительно. Мир избрал вектор движения к чистым технологиям, и потому все, что с ними связано, будет актуальным.
Кроме того, с каждым годом все большую роль в кадровом подборе будут играть такие личные умения претендента как:
- аналитическое мышление (считается основным лидирующим навыком, который занимает наибольшую долю среди всех навыков – 9%);
- творческое мышление (становится все более важным, его значение растет быстрее, чем у аналитического);
- технологическая грамотность.
Напомним, ведущие мировые компании намерены открыть для беженцев более 13 тысяч рабочих мест.