В Украине с 1 декабря вступили в силу новые правила бронирования военнообязанных во время мобилизации. К предприятиям выдвинули ряд требований, которым они должны соответствовать, чтобы их сотрудники смогли получить отсрочку и продолжать работать на благо страны.
Согласно изменениям к закону "О мобилизационной подготовке и мобилизации", новый порядок бронирования требует от предприятий выполнения не менее трех из шести критериев:
- быть крупным налогоплательщиком (не менее 375 тысяч евро уплаченных налогов по средневзвешенному курсу за прошедший квартал);
- быть крупным экспортером (не менее 8 миллионов евро валютных поступлений за прошедший квартал);
- быть стратегическим предприятием, как определено Постановлением КМУ № 83 от 4 марта 2015 года;
- быть отраслевым или территориально важным по решению соответствующего центрального органа исполнительной власти или ОВА;
- не иметь задолженности по уплате ЕСВ;
- иметь среднюю зарплату не ниже, чем в сфере, где зарегистрировано предприятие, согласно последнему имеющемуся отчету Госстата.
Согласно новым правилам, возможность выезда за границу военнообязанных для командировок остается при наличии бронирования от мобилизации.
При этом, Министерству экономики Украины, Генеральному штабу ВСУ, Госпогранслужбе и Минцифры предстоит еще обсудить ряд вопросов, таких как возможность бронирования до 40% персонала предприятия без необходимости заключения договора на мобзадачу, возможность бронирования руководителей и заместителей руководителей предприятия даже если у них есть дефицитные ВУС.
Напомним, что бронированию в Украине с 1 декабря подлежат работники:
- органов государственной власти, других государственных органах, органах местного самоуправления, если это необходимо для обеспечения функционирования указанных органов в особый период;
- предприятий, учреждений и организаций, которым доведены мобилизационные задачи (заказы), если это необходимо для выполнения доведенных мобилизационных задач (заказов);
- предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих производство товаров, выполнения работ и предоставления услуг оборонного назначения для удовлетворения потребностей ВСУ, других военных формирований в особый период, если это необходимо для выполнения указанных мероприятий;
- предприятий, учреждений и организаций, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Ранее сообщалось, кто и как будет выдавать повестки забронированным сотрудникам.