В Украине продолжается всеобщая мобилизация. Стало известно, что работодателей обязали вручать сотрудникам повестки в военкоматы.
В организации по безвозмездной правовой помощи "Юридическая сотня" сообщили, что работодатели могут выдавать повестки как при трудоустройстве нового человека, так и тем, кто давно оформлен. Их обязали проконтролировать, чтобы персонал своевременно посетил военкоматы. Вместе с тем, пока порядок такого мониторинга не определен.
Если компания получает указание от территориального центра комплектования и социальной поддержки по уведомлению военнообязанных о вызове в военкомат, она должна выдать приказ об этом и довести его до сведения лиц под подпись. Также необходимо вручить повестку о явке по вызову в военкомат.
При игнорировании указанного требования, предусмотрена административная ответственность. Речь идет о штрафах в размере 300-500 минимумов доходов граждан (5100-8500 грн), которые не облагаются налогом. Начальник военкомата принимает решения о наложении штрафа.
Работодателей также обязали:
- сообщать в военкоматы о нарушителях военного учета;
- при принятии на работу проверять военно-учетные документы и под подпись информировать о правилах ведения военного учета - запрещено трудоустраивать лиц, которые не состоит на учете в военкомате;
- принимать военнообязанных на персональный военный учет на протяжении пяти дней после трудоустройства;
- сообщать военкомату в течение 7 дней о принятии на работу или увольнении военнообязанного, подавать по требованию информацию о нем и присылать обновленные учетные данные;
- периодически проверять учетные данные, в том числе собирать военно-учетные документы под подпись и передавать их в военкомат;
- представлять в военкомат ежегодно до 1 декабря списки граждан, которые подлежат приписке к призывным участкам;
- информировать работников, которых вызывают в военкомат, и обеспечить их своевременное прибытие.
Напомним, ранее сообщалось, что украинцы в скором времени начнут получать повестки в военкоматы через Viber.