За мобилизованными мужчинами должно сохраняться рабочее место, а зарплата – нет. Есть только одно исключение, когда компания, в которой трудоустроен военный, продолжит выплачивать ему средства.
В законодательстве предусмотрен только один такой случай – когда военнообязанный проходит службу в добровольческих формированиях ТРО. В Законе Украины "О воинской обязанности и военной службе" указано, что данная категория военнослужащих попадает под действие ч.1 ст. 119 КЗоТ, потому выплаты на прошлом месте работы должны сохраняться.
Зарплата бойцам будет начисляться на протяжении всего срока службы. Военнослужащие добровольцы должны подтвердить право на получение выплат и предоставить работодателю следующие документы:
- справку/выписку из приказа, которая выдается по требованию военнослужащего добровольца с информацией о внесении в список лиц, который привлечены к исполнению государственным или общественным обязанностям;
- контракт добровольца территориальной обороны.
Напомним, что сохранять рабочие места за всеми мобилизованными сотрудниками обязаны как юридические лица, так и ФЛП. Такое требования будет сохраняться на протяжении всего периода военного положения, до конца службы или действия контракта военнообязанного.
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
Также стало известно, что с февраля у военнослужащих, которые находятся в тылу, забрали ежемесячную премию в 30 тысяч гривен. При этом им увеличили размер оклада. Мужчины, которые защищают Родину на передовой и непосредственно принимают участие в боях выплачивают по 100 тысяч гривен в месяц.
Ранее сообщалось, что в Украине приняли решение изменить порядок вручения повесток в ходе мобилизации. Это обусловлено многочисленными нарушениями, которые были зафиксированы.