Верховная Рада приняла закон об упрощении регулирования трудовых отношений. Процедура увольнения работников максимально упростилась. Однако власти позаботились об украинцах. Они имеют право на получение компенсации от работодателей. Максимальная выплата превышает 30 тысяч гривен.
В Украине сейчас экономический кризис. В период полномасштабной войны рынок труда в руках работодателей. Теперь они могут без объяснения причин увольнять свой персонал. Если согласия сторон достигнуто не было, бывший сотрудник имеет право на получение компенсации. Этот момент прописан в законе. Размер выплаты будет зависеть от продолжительности работы в компании.
Если работник и работодатель подписывают индивидуальный трудовой договор, в нем также должна быть прописана компенсация, иначе он будет недействительным. В документе должны быть минимум 15 пунктов с указанием режима работы, длительности отпуска, размере заработной платы и т.п.
Уволенные украинцы, в зависимости от длительности работы в компании или на предприятии могут получить:
- 3,25 тыс. грн (50% от минимальной зарплаты) – если человек работал только месяц;
- 6,5 тыс. грн (одна минимальная зарплата) – если сотрудник работал 1-12 месяцев;
- 19,5 тыс. грн (три минимальные зарплаты) – при работе 12-24 месяцев;
- 32, 5 тыс. грн (пять минимальных зарплат) – при работе более 24 месяцев.