О том, какие специалисты сейчас наиболее нужны на отечественном рынке труда, и кому готовы платить немалую зарплату, рассказала в эфире одного из телеканалов эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина.
Несмотря на безработицу и низкие зарплаты в Украине, отечественный рынок труда испытывает дефицит в некоторых квалифицированных специалистах. За ними охотятся работодатели, и им готовы платить неплохие зарплаты. В первую очередь речь идет о представителях инженерно-технических специальностей, дефицит которых в последнее время особенно остро ощущается в Украине.
В первую очередь, все работодатели ищут, независимо от специальности, "вменяемых и адекватных" сотрудников. В это понятие входит многое: умение адекватно реагировать на критику, неконфликтность в коллективе, умение быстро собраться и начать работать, обучаемость и желание работать на результат.
Однако, кроме таких универсальных качеств, претендент на хорошую должность должен иметь еще и профессиональные навыки.
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
Сейчас, когда после пандемии мировой рынок труда стал оживать, многие отечественные компании, работающие на аутсорсинге, ощущают острую нехватку специалистов. Поэтому они готовы брать на работу даже людей с начальным уровнем, обучать их и сразу "бросать в бой". При этом людей, мало-мальски владеющих специальностью, работодатели вынуждены сманивать высокими зарплатами.
Речь идет, в первую очередь, о специалистах в отрасли IT.
"Наш IT-рынок ежегодно прирастает на 17-20%, пандемия только ускорила рост, потому что все идут в онлайн. А мы не успеваем подготовить такое количество специалистов, даже переквалифицированные, поэтому есть ситуация, когда рынок перегрет. Повышают зарплаты, пытаются обучать, перекупать и так далее", - говорит эксперт.
Кроме IT-отрасли, квалифицированные специалисты востребованы и в других сферах
В частности, работодатели остро нуждаются в менеджерах по продажам. Ибо произвести качественный продукт – это лишь полдела. А вот выгодно его продать умеет далеко не каждый. Здесь нужен коммерческий талант, умноженный на знания рыночной конъюнктуры, основ маркетинга и умение расположить к себе потенциального покупателя.
Неплохие заработки предлагают и в сфере торговли, которая сейчас после локдаунов очень активно пошла вверх.
Очень нужны специалисты в производственной сфере, в первую очередь, инженеры. Даже начинающему инженеру, нацеленному на овладение специальностью и вооруженному знанием английского, готовы изначально платить не менее 500-800 евро.
Ведь в Украине, из-за снижения качества школьного образования, выпускники школ попросту боятся идти на наукоемкие специальности, требующие прочного фундамента в виде знания точных наук.
"Многие профессиональные сферы нуждаются в хороших специалистах и за это готовы переплачивать. Потому что в этом году, к сожалению, вступительная кампания показала, что мы любим менеджеров, юристов, филологов, психологов и так далее, а инженеры и IT-шники не слишком популярны. Соответственно, дефицит будет продолжаться и зарплаты будут расти", - рассказала Татьяна Пашкина.
Напомним, в Украине впервые средняя зарплата превысила 500 долларов. Причем в некоторых регионах ее показатель ощутимо выше среднего.